職位描述：
1、負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、技術(shù)審核把控；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)圖紙的轉(zhuǎn)化、設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)化管理；
3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目需求分析，制定各種設(shè)計(jì)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并組織相關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹；
4、了解行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)趨勢，制定、實(shí)施技術(shù)戰(zhàn)略;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理，日常指導(dǎo)、培訓(xùn)等，提高整體技術(shù)水平 ;
6、負(fù)責(zé)對技術(shù)部人員進(jìn)行考核培養(yǎng);
7、上級安排的其他工作。
任職資格：
1. 機(jī)械或電氣電機(jī)類專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2. 五年以上液壓行業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)及兩年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通液壓系統(tǒng)的應(yīng)用;
4. 具備一定的判斷、決策、計(jì)劃及執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
薪資根據(jù)個(gè)人能力定
1、負(fù)責(zé)液壓系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、技術(shù)審核把控；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)圖紙的轉(zhuǎn)化、設(shè)計(jì)及標(biāo)準(zhǔn)化管理；
3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目需求分析，制定各種設(shè)計(jì)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并組織相關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹；
4、了解行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)趨勢，制定、實(shí)施技術(shù)戰(zhàn)略;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理，日常指導(dǎo)、培訓(xùn)等，提高整體技術(shù)水平 ;
6、負(fù)責(zé)對技術(shù)部人員進(jìn)行考核培養(yǎng);
7、上級安排的其他工作。
任職資格：
1. 機(jī)械或電氣電機(jī)類專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷；
2. 五年以上液壓行業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)及兩年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通液壓系統(tǒng)的應(yīng)用;
4. 具備一定的判斷、決策、計(jì)劃及執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
薪資根據(jù)個(gè)人能力定
職位類別： 液壓工程師
舉報(bào)
液壓研發(fā)工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
- 所屬行業(yè)：液壓系統(tǒng)及成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海-松江區(qū)
- 聯(lián)系人：胡培培
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201613
工作地址
- 地址：中山街道茸興路17號(hào)
