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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
藍(lán)田縣長(zhǎng)安建設(shè)工程監(jiān)理有限責(zé)任公司于
公司技術(shù)人員有長(zhǎng)期從事建設(shè)監(jiān)理、工程施工、工程設(shè)計(jì)、工程造價(jià)、工程項(xiàng)目建設(shè)管理的有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家及中青年技術(shù)骨干組成,聚集了工程建設(shè)各方面人才,而且所有技術(shù)人員都經(jīng)過了監(jiān)理工程師培訓(xùn)班培訓(xùn)。目前公司有監(jiān)理人員60余人,其中中高級(jí)職稱專業(yè)人員26人,注冊(cè)監(jiān)理工程師18人,注冊(cè)造價(jià)工程師2名,監(jiān)理員25人。建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、暖通、空調(diào)、給排水、裝飾、工程經(jīng)濟(jì)等專業(yè)人員配套,工業(yè)與民用建筑、市政、公路、園林等專業(yè)監(jiān)理人員齊全,凝聚了一批高水平的專業(yè)技術(shù)骨干和綜合管理人才。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,我們視公司信譽(yù)如同生命。對(duì)監(jiān)理工程師的要求,首先是要有良好的人品及職業(yè)道德,在工作中嚴(yán)格約束自己的行為,自覺抵制不正之風(fēng),公正、合理地處理監(jiān)理事務(wù)。我公司執(zhí)行“公正監(jiān)理、規(guī)范服務(wù)、用戶滿意、終身負(fù)責(zé)”的工作方針,堅(jiān)持“三控制、兩管理、一協(xié)調(diào)”的基本任務(wù),有比較成熟、嚴(yán)密、有效的管理制度和程序,監(jiān)理工作形成制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,為工程項(xiàng)目實(shí)施全過程的監(jiān)理工作提供了重要保證。
我們將以一流的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),秉承“誠(chéng)信服務(wù)、科學(xué)規(guī)范、公正嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精”服務(wù)宗旨,接受建設(shè)單位委托,在設(shè)計(jì)、施工方案及預(yù)決算審核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上,我們可以幫助建設(shè)單位進(jìn)行決策,使方案優(yōu)化,投資得以大幅度的節(jié)約。按照監(jiān)理合同的約定,代表建設(shè)單位對(duì)工程項(xiàng)目的施工階段進(jìn)行全過程的監(jiān)督管理和服務(wù)。從質(zhì)量、投資、進(jìn)度控制,通過合同管理、信息管理、安全管理等工作,溝通協(xié)調(diào)參與各方主體,實(shí)現(xiàn)建設(shè)工程項(xiàng)目總體目標(biāo)。