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珠海市華亞機械科技有限公司成立于2007年6月，集研發(fā)、生產、銷售和售后服務為一體的公司。主要業(yè)務有設計制造：非標件和特殊件、工裝治具、SMT行業(yè)夾具、非標自動化設備 、工業(yè)環(huán)保凈化設備，并從事自動化設備的組裝及代工業(yè)務。我們會提供最適用的解決方案和優(yōu)質的服務，為客戶提高生產效率，減少人工成本，確保產品質量。公司擁有先進的機械加工設備和經(jīng)驗豐富的工程人員, 公司秉承“創(chuàng)新設計,引領客戶，打造客戶定制”的宗旨熱誠為各界服務。

我們的福利》
1、公司每年組織兩次旅游活動（春游及秋游），員工父母如在珠海可帶上父母一起旅游，旅游費用公司支付，此福利員工每年享有1次。
2、公司年度評選獲得年終任何優(yōu)秀獎項員工，其父母享有被邀請出席公司年會活動的貴賓席。
 3、全體員工每隔1年4月份體檢1次，體檢費用公司承擔。
 4、員工家里有喜事（結婚或生子），公司給予有薪婚假3天(晚婚增加10天)、有薪陪產假7天（法定只有3天），并發(fā)放1000元禮金，如是生育第3個小孩則不享有此福利。
 5、員工家里直系親屬（員工本人的父母、配偶、子女）喪事，公司給予有薪假7天（而法定只有3天），并發(fā)放1000元慰問金。
 6、凡是為公司介紹優(yōu)質客戶的員工，獎勵3000至10000元不等，正式合作后才給予獎勵。
 7、年終獎：發(fā)放比例根據(jù)員工對公司的貢獻來分配，業(yè)務及跟單有提成發(fā)放人員無年終獎。
8、有薪年假：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
9、薪資調整：每年的1月、7月根據(jù)上年度業(yè)績及貢獻調整薪資（上調或下降），2年以上的公司核心員工薪水保證比同行業(yè)標準高30%以上。
10、在公司工作兩年以上的員工，在珠?；蛑猩劫I房，可向公司無息借款5萬元，兩年內予以還清，并逐月（5萬÷24個月）在工資中扣除（可根據(jù)借款人實際收入與支出調整月還款金額）。
11、每年評選優(yōu)秀的員工，除了發(fā)放獎金以外，根據(jù)當年贏利狀況相應調整工資。
12、入職5年以上的員工可享有國內5日游。入職10年以上的員工可享有國外5日游，費用由公司確定和報銷。
13、春節(jié)后按時上班的員工，均派發(fā)100元/人的開工利是。

我們的業(yè)務》
 * 各種夾具、治具設計與制作。
 * 各類波峰、回流、點膠托盤的設計與生產。
 * 自動化設備設計與制作。
 * 部件加工(CNC)。
 * 批量小型自動化生產。

我們的特長》
 * 擁有最優(yōu)化的生產線設計理念，確?？蛻羯a的高效，成本的低減。
 * 專人、專注于客戶及項目，及時、快速地提供方案和產品。
 * 生產設備及外協(xié)資源的合理配置， 確保加工成本最低。
* 非標設備高效設計，引領客戶需求。

公司愿景》
1、企業(yè)像家一樣和諧。
2、企業(yè)是核心員工價值體現(xiàn)的舞臺。
3、企業(yè)聚焦自動化產品，是同類產品的代表。
4、企業(yè)擁有持續(xù)發(fā)展的生命力和動力，百年長青。

公司理念》
1、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸之人最昂貴。
2、管理理念：對下服務，對上服從。
3、薪資理念：沒有無成果的報酬，無成果的報酬是一種恥辱。
4、營銷理念：不僅為利益推廣產品，而是真心的幫助客戶。