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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
北京阜康基業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,其前身公司成立于1999年,迄今已歷時(shí)16年發(fā)展,是從事房地產(chǎn)專業(yè)咨詢的服務(wù)機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)以房地產(chǎn)投資咨詢顧問(wèn)、營(yíng)銷代理和資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等服務(wù)為主。服務(wù)產(chǎn)品涵蓋城市運(yùn)營(yíng)、頂級(jí)豪宅、別墅、城市綜合體、精品住宅、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)、保障性住房等全系列物業(yè)類型。
北京阜康基業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司致力于成為全國(guó)性的房地產(chǎn)服務(wù)提供商,公司經(jīng)過(guò)16年的精心耕耘,業(yè)務(wù)領(lǐng)域已發(fā)展成為以北京為核心,輻射東北、華北、華南、中原等區(qū)域,覆蓋十余個(gè)重點(diǎn)發(fā)展城市,目前員工近200人。
北京阜康基業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司成立至今,經(jīng)過(guò)公司全體員工的勵(lì)志耕耘,與華潤(rùn)地產(chǎn)、萬(wàn)科地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、華夏幸福基業(yè)、三盛集團(tuán)、卓達(dá)集團(tuán)及世茂集團(tuán)等知名企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系。同時(shí),與不同企業(yè)文化和區(qū)域文化背景的地產(chǎn)公司合作過(guò)程中,我司優(yōu)化服務(wù)模式,吸收、兼納了不同地域文化、不同品牌企業(yè)的特點(diǎn),積累了服務(wù)品牌地產(chǎn)商項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的豐富經(jīng)驗(yàn)(涉及企業(yè)文化、管理模式、服務(wù)模式等方面),形成了以引領(lǐng)市場(chǎng)觀念為目標(biāo),致力于高端、戰(zhàn)略營(yíng)銷、專注于專業(yè)價(jià)值發(fā)展的品牌服務(wù)提供商。
北京阜康基業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司的核心團(tuán)隊(duì)來(lái)自北京,均具備10年以上的房地產(chǎn)及相關(guān)工作資歷,具有豐富的操盤經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)隊(duì)主要人員,經(jīng)歷過(guò)北京02年樓市火爆時(shí)期的激烈競(jìng)爭(zhēng)、03年非典時(shí)期樓市驟停、05年樓市回暖、06年開始的樓市暴漲、07年下半年的樓市暴跌、09年冬樓市暴漲等各個(gè)時(shí)期,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和非常時(shí)期樓盤營(yíng)銷的應(yīng)對(duì)能力。
外埠樓盤,以北京團(tuán)隊(duì)為主,以當(dāng)?shù)貑T工為輔,形成技術(shù)、執(zhí)行力皆有保障的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。團(tuán)隊(duì)高層、核心技術(shù)層皆以北京員工為主,策劃助理、銷售人員皆以項(xiàng)目屬地的員工為主,保障專業(yè)技術(shù)的同時(shí),快速融入地方習(xí)慣,形成專業(yè)、執(zhí)行力較強(qiáng)的項(xiàng)目小組。
北京阜康基業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司承襲“有高度、重專業(yè)、創(chuàng)奇績(jī)”的公司理念,以“靈活調(diào)整、勤懇務(wù)實(shí)”的工作態(tài)度,多次取得佳績(jī)。公司在實(shí)戰(zhàn)中積累了豐富的操盤經(jīng)驗(yàn),形成了阜康獨(dú)特的服務(wù)經(jīng)營(yíng)理念。
(一)盛于智,贏于德。
戰(zhàn)略、策略、品行阜康最看重,專業(yè)、口碑都比利益重要?!凹纯傻皖^走路,更可抬頭看天”,方向比速度重要,這也是阜康對(duì)策略性操盤的深刻體會(huì)。并因此在參與大運(yùn)河孔雀城的營(yíng)銷中,由緩銷變?yōu)槿珍N170套的旺銷佳績(jī);在參與八達(dá)嶺孔雀城的營(yíng)銷中,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻番,在聯(lián)合銷售模式中屢次以絕對(duì)優(yōu)異業(yè)績(jī)領(lǐng)先其它銷售團(tuán)隊(duì)。
(二)心既動(dòng),身已遠(yuǎn)。
執(zhí)行力造就生產(chǎn)力?!叭植呗?,七分執(zhí)行”,保障營(yíng)銷效果目的的唯一方式就是精確地落實(shí)每一步工作。
(三)流水不腐,百變百通。
激勵(lì)是營(yíng)銷體系中永遠(yuǎn)的變量,一方面是對(duì)團(tuán)隊(duì),一方面是對(duì)客戶,合適有效的激勵(lì)就是客戶與業(yè)績(jī)間最好的橋梁。
(四)快樂(lè)工作。
“高收、高興、高效、成長(zhǎng)”原則,打造團(tuán)隊(duì)有歸屬感、自豪感、協(xié)助能力的成長(zhǎng)平臺(tái)。阜康基業(yè)尊重人才,保障了員工“高收、高興、高效”的工作狀態(tài),提升集體的斗志與信心,讓團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力保持在最佳水平。同時(shí)公司非常注重員工個(gè)人職業(yè)技能和專業(yè)能力的培訓(xùn),定期舉行各類基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和專項(xiàng)研討會(huì),并不定期的邀請(qǐng)外部專家對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)能力的培訓(xùn),這更讓阜康人意識(shí)到自身的快速成長(zhǎng)與價(jià)值體現(xiàn),也凝聚和增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的協(xié)同作戰(zhàn)能力。
(五)全國(guó)獨(dú)家高收入?yún)^(qū)客戶平臺(tái)
客戶資源與平臺(tái)是銷售最重要的保障,尤其是一手資源的長(zhǎng)期供給。阜康基業(yè)搭建起獨(dú)家的全國(guó)客戶平臺(tái),重點(diǎn)是高收入?yún)^(qū)域,如山西、內(nèi)蒙、東北等資源地區(qū),及環(huán)渤海高收入群體,通過(guò)全國(guó)的分銷公司,直接輸送最新客戶,目前該平臺(tái)已經(jīng)服務(wù)孔雀城四個(gè)片區(qū)的6個(gè)項(xiàng)目。
北京阜康基業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司憑借自身獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念,多次成功地銷售別人銷售不動(dòng)的房子,售出大幅超過(guò)周邊的高價(jià),甚至被合作伙伴評(píng)價(jià)為降低風(fēng)險(xiǎn)的保障、實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的保障。憑籍一支屢建奇跡的團(tuán)隊(duì),既有自己的特色、又多次的贏得尊重與自豪。
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