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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)(“metric-driven”)的設(shè)計(jì)方法是我們獨(dú)立創(chuàng)新的,且與現(xiàn)代景觀設(shè)計(jì)大趨勢(shì)相吻合的工作方法,也是我們的項(xiàng)目從目標(biāo)策劃到落成實(shí)施的整個(gè)過程中貫徹DEEP設(shè)計(jì)哲學(xué)的保障。所謂數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)的設(shè)計(jì)是指設(shè)計(jì)從一開始便注重建立可度量的設(shè)計(jì)目標(biāo),收集可量化的分析數(shù)據(jù),根據(jù)已有的設(shè)計(jì)證據(jù)來發(fā)展出理性的設(shè)計(jì)結(jié)論,最終對(duì)設(shè)計(jì)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)核算以完成既定的設(shè)計(jì)目標(biāo)。不同于傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)方法中通常使用的定性目標(biāo)以及線性設(shè)計(jì)發(fā)展模式,我們的整個(gè)設(shè)計(jì)過程始終是可量化的,同時(shí)也是一個(gè)良性的循環(huán)發(fā)展過程。
DEEP的團(tuán)隊(duì)作為新興的設(shè)計(jì)先鋒團(tuán)隊(duì),尊重、包容、互助、幽默、樂觀和專注是我們團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀。我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的每一位成員的個(gè)人時(shí)間給予最大的尊重。我們堅(jiān)信最好的氛圍才能激發(fā)出最好的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力。我們內(nèi)部嚴(yán)格控制各項(xiàng)繁瑣的手續(xù),精簡(jiǎn)一切影響設(shè)計(jì)自由度的不必要程序,一切管理活動(dòng)都以創(chuàng)造最好的設(shè)計(jì)環(huán)境為核心目標(biāo)。