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     新疆金風科技股份有限公司(以下簡稱“金風科技”)成立于1998年，是中國最早從事風電機組研發(fā)和制造企業(yè)之一。金風科技擁有自主知識產權的直驅永磁技術，代表著全球風力發(fā)電領域最具成長前景的技術路線。于2007年同時在深圳證券交易所 (股票代碼：002202)和香港聯(lián)合交易所(股票代碼：2208)上市。

     2015年全球風機制造商排名第一(根據(jù)BNEF裝機統(tǒng)計),是全球最大的直驅永磁的風電機組制造商及風電整體解決方案供應商，現(xiàn)擁有員6500余人，其中研發(fā)技術人員一千五百余人，超過公司總人數(shù)的20%;公司資產規(guī)模從2000年的5400萬元增加至目前約600億元，近1200倍增幅。曾兩次榮獲美國麻省理工學院《科技評論》雜志評選出的“全球最具創(chuàng)新能力企業(yè)50強”, 又憑借在風電及清潔能源領域的杰出成就和突出貢獻成為2014年中國清潔技術20強項目(CT20)的第一名，并被授予“行業(yè)領袖獎”。

     未來，金風科技將以歸零平和的心態(tài)繼續(xù)前進，虛心向國際一流企業(yè)學習，深化企業(yè)文化建設，堅持“一個發(fā)展(國際化發(fā)展)，兩輪驅動(生產經營、資本運營兩輪驅動)、三大業(yè)務(風電設備系統(tǒng)集成、智慧能源管理服務、清潔電力及環(huán)保三大任務)、四項措施(加速發(fā)展戰(zhàn)略性業(yè)務、促進新技術跨界應用，推動內外部協(xié)同合作、深化精益管理四項措施)、六個堅持(堅定信念、風險認識、市場意識、創(chuàng)新競爭、誠實守信、以人為本)”的總體戰(zhàn)略思路，引領公司未來業(yè)務發(fā)展與管理的提升，打造核心競爭能力，力爭進入全球先進風電設備制造企業(yè)行列，奠定一家百年企業(yè)的文化根基，實現(xiàn)“為人類奉獻白云藍天，給未來留下更多資源”的企業(yè)使命。

   公司產品

     金風科技在短短18年中，公司便實現(xiàn)了諸多國際風電巨頭數(shù)十年才完成的技術跨越。公司擁有完全自主知識產權的直驅永磁技術代表著當前風電行業(yè)最為先進的技術路線，并且以“發(fā)電效率高、運行成本低、可靠性能好以及并網(wǎng)性能優(yōu)”等綜合優(yōu)勢，成為新一代的風機產品，引領著全球風機制造的新潮流，正日益被全球越來越多的客戶所認可。

     迄今，金風科技已開發(fā)出600kW、750kW、1.2MW、1.5MW、2.5MW以及3MW的風電機組，6MW及以上更大功率的風電機組則正在積極研發(fā)當中。金風科技是國家科技部和發(fā)改委指定的國家級企業(yè)技術中心，長期承擔著國家多項科技攻關項目，當中就包括著名的國家「863」項目以及多個「五年計劃」項目。

   業(yè)務模式

      金風科技致力于成為全球風電整體解決方案的領先供應商。公司研發(fā)、設計和制造風電機組，產品除廣獲中國主要電力集團的采用，還進入了美國和歐洲等海外市場;金風科技提供風電投資咨詢、項目建設、運行維護等全方位服務，為全球客戶創(chuàng)造最大的便利與價值;金風科技直接投資風電場建設，達到運營成熟后，向有需要的客戶加以轉讓。此外，金風科技還瞄準風能產業(yè)的未來趨勢，啟動了對儲能技術、智能電網(wǎng)、分布式發(fā)電、風能海水淡化、風光互補等風能高級應用的積極探索。這一業(yè)務模式的轉變正在不斷鞏固和增強公司在全球風電產業(yè)鏈的領導地位。

    新員工發(fā)展保障

    加盟金風

在這里，視員工為寶貴的資源，個人的成長是企業(yè)的增值;

在這里，唯才是舉，重視能力，公司為個人發(fā)展提供廣闊空間;

在這里，有和諧的同事關系，開心的工作環(huán)境，工作的每一天都是愉快而充實的;

在這里，與專業(yè)人士共同工作，站在高起點，您會成長更快;

在這里，您可得到專家的指點，使自己少走彎路，駛入成功的快車道;

在這里，有承擔重大項目的工作機會，有施展能力的寬闊舞臺。

    培訓機會

公司為員工提供自身發(fā)展的各種培訓，除了常規(guī)的新員工入職培訓及其他針對專業(yè)技能、管理技能的培訓之外，公司還會根據(jù)業(yè)務需要為員工提供海外專業(yè)技術培訓;

公司員工在公司工作滿三年有在職讀研的機會;

不斷開發(fā)員工潛能，使員工能力及自身價值得到全方位提升，是金風不懈努力的方向。

    完善的福利

每天有四通八達的班車方便員工上下班;

營養(yǎng)衛(wèi)生的免費工作餐;

帶薪休假;

社會保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金;

高額的年終獎金;

生日party、集體婚禮;

意外傷害保險，免除員工出行之憂;

根據(jù)工作需要報銷通訊費;

每年一次健康檢查。

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