崗位職責：
一、部門規(guī)劃 根據(jù)生產任務，制定車間工作任務和工作目標，并分解到各班組組織實施
二、人員管理 1、制定并實施車間管理制度，規(guī)范員工行為和勞動紀律
2、定期組織員工理論、實操培訓，提升員工技能
3、制定并實施員工工作“日定卡”，規(guī)范員工工作
4、定期召開班組早會，打造員工隊伍
三、設備管理 1、組織員工按照要求做好設備日常點檢
2、組織人員定期對設備進行保養(yǎng)和維護
3、根據(jù)生產實際要求，提出設備改良建議并協(xié)助實施
四、物料和工模夾具管理 1、負責產前物料和工模夾具的異常排查，問題提前提報
2、負責產中物料和工模夾具的規(guī)范使用，降低損耗
3、負責產后物料和工模夾具的歸位或按規(guī)定儲放及退庫
五、生產計劃管理 1、按照計劃部門下達的生產計劃組織生產，解決或反饋制程中的相關異常
2、組織員工首末檢、自檢、互檢，做好制程品質管控
3、組織生產和品質信息管理看板等目視化管理
4、組織員工嚴格按照作業(yè)指導書和設備操作規(guī)程作業(yè)
5、負責統(tǒng)計制程相關數(shù)據(jù)和信息，建立數(shù)據(jù)臺賬，及時審核和上報
六、6S管理 1、實施生產現(xiàn)場6S管理，組織員工學習、掌握6S知識并運用
2、組織6S檢查、評比，不斷優(yōu)化現(xiàn)場工作環(huán)境
七、組織建設 負責制定車間管理制度、車間工作標準及績效考核辦法
任職要求：25-40歲，男，中專（高中）以上學歷，經過生產工藝管理知識培訓，具有三年以上生產管理經驗，熟悉橡膠產品和工藝流程，熟悉電腦操作，有較強的組織、領導和溝通、協(xié)調能力、執(zhí)行能力，責任心強
一、部門規(guī)劃 根據(jù)生產任務，制定車間工作任務和工作目標，并分解到各班組組織實施
二、人員管理 1、制定并實施車間管理制度，規(guī)范員工行為和勞動紀律
2、定期組織員工理論、實操培訓，提升員工技能
3、制定并實施員工工作“日定卡”，規(guī)范員工工作
4、定期召開班組早會，打造員工隊伍
三、設備管理 1、組織員工按照要求做好設備日常點檢
2、組織人員定期對設備進行保養(yǎng)和維護
3、根據(jù)生產實際要求，提出設備改良建議并協(xié)助實施
四、物料和工模夾具管理 1、負責產前物料和工模夾具的異常排查，問題提前提報
2、負責產中物料和工模夾具的規(guī)范使用，降低損耗
3、負責產后物料和工模夾具的歸位或按規(guī)定儲放及退庫
五、生產計劃管理 1、按照計劃部門下達的生產計劃組織生產，解決或反饋制程中的相關異常
2、組織員工首末檢、自檢、互檢，做好制程品質管控
3、組織生產和品質信息管理看板等目視化管理
4、組織員工嚴格按照作業(yè)指導書和設備操作規(guī)程作業(yè)
5、負責統(tǒng)計制程相關數(shù)據(jù)和信息，建立數(shù)據(jù)臺賬，及時審核和上報
六、6S管理 1、實施生產現(xiàn)場6S管理，組織員工學習、掌握6S知識并運用
2、組織6S檢查、評比，不斷優(yōu)化現(xiàn)場工作環(huán)境
七、組織建設 負責制定車間管理制度、車間工作標準及績效考核辦法
任職要求：25-40歲，男，中專（高中）以上學歷，經過生產工藝管理知識培訓，具有三年以上生產管理經驗，熟悉橡膠產品和工藝流程，熟悉電腦操作，有較強的組織、領導和溝通、協(xié)調能力、執(zhí)行能力，責任心強
職位類別： 生產經理/車間主任
舉報
車間主任職業(yè)大全：
全選
申請職位
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：密封件
- 所在地區(qū)：河北-邢臺市-清河縣
- 聯(lián)系人：馬經理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：054800
工作地址
- 地址：河北邢臺清河縣三羊西街
