金屬礦山技術(shù)
采礦工程師
金屬礦山
一、主要任職資格要求：
1、采礦及相關(guān)專業(yè)；
2、工作年限：采礦技術(shù)及管理工作5年以上，取得助理或中級采礦工程師職稱；
3、年齡45周歲及以下，具有一定的計算機水平。
二、主要崗位職責(zé)：
1、徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和行業(yè)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定及質(zhì)量標準，全面負責(zé)項目部技術(shù)管理工作。
2、組織編制和落實“項目施工技術(shù)管理細則”，負責(zé)項目技術(shù)、質(zhì)量管理工作和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定并組織實施，及時對出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量事故進行調(diào)查、處理與上報。
3、負責(zé)制定和落實圖紙自審、會審與技術(shù)交底、工程施工質(zhì)量檢查、驗收和技術(shù)檔案管理等各項技術(shù)管理制度。
4、負責(zé)組織編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)措施、作業(yè)設(shè)計、年度及月份生產(chǎn)計劃，并及時進行報審工作。
5、負責(zé)審核簽發(fā)變更設(shè)計報告，審查外來技術(shù)文件、施工原始記錄和檢查簽證資料。
6、負責(zé)工程項目的驗收和預(yù)結(jié)算，及時收集、整理和歸檔技術(shù)、施工資料，組織編制竣工驗收資料，參加交、竣工驗收。
7、檢查落實技術(shù)安全措施的實施情況，積極配合生產(chǎn)、安全部門及時處理和解決現(xiàn)場的技術(shù)問題。
8、組織項目技術(shù)交流，制定技術(shù)職工培訓(xùn)計劃，積極推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和先進的施工管理經(jīng)驗并督促實施。
9、負責(zé)施工現(xiàn)場進度、技術(shù)、質(zhì)量、計量等方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，配合公司技術(shù)部門完成有關(guān)工作。
10、熟練掌握淺孔留礦法、中深孔無底柱崩落法技術(shù)，具小型礦山工作經(jīng)歷；適應(yīng)礦山企業(yè)工作環(huán)境。熟悉中深孔采礦，有大直徑深孔采礦經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利：包住、餐補、績效獎金、帶薪年假、五險、員工食堂、定期體檢、四季工服
職位亮點：職業(yè)發(fā)展 公司穩(wěn)健 企業(yè)規(guī)范
1、采礦及相關(guān)專業(yè)；
2、工作年限：采礦技術(shù)及管理工作5年以上，取得助理或中級采礦工程師職稱；
3、年齡45周歲及以下，具有一定的計算機水平。
二、主要崗位職責(zé)：
1、徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和行業(yè)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定及質(zhì)量標準，全面負責(zé)項目部技術(shù)管理工作。
2、組織編制和落實“項目施工技術(shù)管理細則”，負責(zé)項目技術(shù)、質(zhì)量管理工作和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定并組織實施，及時對出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量事故進行調(diào)查、處理與上報。
3、負責(zé)制定和落實圖紙自審、會審與技術(shù)交底、工程施工質(zhì)量檢查、驗收和技術(shù)檔案管理等各項技術(shù)管理制度。
4、負責(zé)組織編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)措施、作業(yè)設(shè)計、年度及月份生產(chǎn)計劃，并及時進行報審工作。
5、負責(zé)審核簽發(fā)變更設(shè)計報告，審查外來技術(shù)文件、施工原始記錄和檢查簽證資料。
6、負責(zé)工程項目的驗收和預(yù)結(jié)算，及時收集、整理和歸檔技術(shù)、施工資料，組織編制竣工驗收資料，參加交、竣工驗收。
7、檢查落實技術(shù)安全措施的實施情況，積極配合生產(chǎn)、安全部門及時處理和解決現(xiàn)場的技術(shù)問題。
8、組織項目技術(shù)交流，制定技術(shù)職工培訓(xùn)計劃，積極推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和先進的施工管理經(jīng)驗并督促實施。
9、負責(zé)施工現(xiàn)場進度、技術(shù)、質(zhì)量、計量等方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，配合公司技術(shù)部門完成有關(guān)工作。
10、熟練掌握淺孔留礦法、中深孔無底柱崩落法技術(shù)，具小型礦山工作經(jīng)歷；適應(yīng)礦山企業(yè)工作環(huán)境。熟悉中深孔采礦，有大直徑深孔采礦經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利：包住、餐補、績效獎金、帶薪年假、五險、員工食堂、定期體檢、四季工服
職位亮點：職業(yè)發(fā)展 公司穩(wěn)健 企業(yè)規(guī)范
職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員
舉報
采油工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.3-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.參與礦山重大設(shè)計的審查，負責(zé)中長期規(guī)劃及預(yù)算的編制，月度生產(chǎn)計劃的編制與下達；2.根據(jù)年度計劃編制年度預(yù)算工作； 3.負責(zé)實施露天、井下中深孔、淺孔采場設(shè)計；出入溝、斜坡道、運..
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15-20萬/年申請職位崗位內(nèi)容： 1. 組織并制定采礦生產(chǎn)管理目標、計劃、方案以及管理體系，確保生產(chǎn)達成各項指標； 2. 協(xié)調(diào)管理各礦區(qū)技術(shù)工作，保證生產(chǎn)活動的正常開展； 3. 對礦山生態(tài)環(huán)境管理進行規(guī)劃與執(zhí)行； 4...
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15-20萬/年申請職位崗位內(nèi)容： 1. 組織并制定采礦生產(chǎn)管理目標、計劃、方案以及管理體系，確保生產(chǎn)達成各項指標； 2. 協(xié)調(diào)管理各礦區(qū)技術(shù)工作，保證生產(chǎn)活動的正常開展； 3. 對礦山生態(tài)環(huán)境管理進行規(guī)劃與執(zhí)行； 4...
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15-20萬/年申請職位崗位內(nèi)容： 1. 組織并制定采礦生產(chǎn)管理目標、計劃、方案以及管理體系，確保生產(chǎn)達成各項指標； 2. 協(xié)調(diào)管理各礦區(qū)技術(shù)工作，保證生產(chǎn)活動的正常開展； 3. 對礦山生態(tài)環(huán)境管理進行規(guī)劃與執(zhí)行； 4...
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15-20萬/年申請職位（一）任職要求 1、年齡要求：50歲以下； 2、學(xué)歷與職稱要求：大專及以上學(xué)歷，采礦專業(yè)畢業(yè)，持有采礦助理工程師以上職稱； 3、工作經(jīng)驗要求：5年以上金屬礦山采礦工作經(jīng)驗，有鉛鋅礦工作經(jīng)歷優(yōu)先..
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1.5-2萬/月申請職位職責(zé)： 1.主持實施采礦施工設(shè)計，與設(shè)計院對接采礦技術(shù)事宜; 2.負責(zé)礦山采掘技術(shù)規(guī)程編制與修訂; 3.負責(zé)編制礦山采掘進度計劃并監(jiān)督計劃實施; 4.負責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及新工藝..
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2萬/月申請職位1.在礦長和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)礦山采掘系統(tǒng)工程建設(shè)標準化管理，重點技術(shù)措施工程、采場、局部單體工程的設(shè)計，并參與設(shè)計和施工方案審查。 2.參與編制年度、季度、月度采掘計劃，并與有關(guān)部門..
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1-1.4萬/月申請職位1、熟悉礦山的開采技術(shù)、井下充填、智能拋廢、開拓方法、井巷掘井、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)以及礦山的地質(zhì)、設(shè)備情況; 2、參與礦山設(shè)計的審查,負責(zé)編排礦山采掘進度計劃或指導(dǎo)礦山編制采掘計..
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9-15萬/年申請職位1、45歲以下，本科或以上學(xué)歷； 2、采礦類專業(yè)； 3、能夠熟練使用CAD制圖軟件，以及Office等常用辦公軟件； 4、有責(zé)任心，有團隊合作精神； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、年薪9-15萬。
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18-20萬/年申請職位崗位職責(zé)：負責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)采礦作業(yè)，會中深孔、大直徑深孔采礦設(shè)計。 任職資格：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，采礦工程或相關(guān)專業(yè)。具備一定的金屬礦山采礦設(shè)計工作經(jīng)驗。全年集中休假4次66天，報銷探親路費。
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-西湖區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機：會員登錄后才可查看
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工作地址
- 地址：浙江省杭州市西湖區(qū)古墩路701號紫金廣場A座8樓
