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1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃
3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析;
4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;
5.協(xié)助部門經(jīng)理，組織開展招聘工作;
6.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
【薪資】無(wú)責(zé)底薪3000＋全勤200+住宿補(bǔ)貼300+提成，可提供住宿
【工作時(shí)間】白班，早八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)半，中午有一個(gè)半小時(shí)休息，雙休
【招聘要求】
1.年齡18-30
2.大專以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能力出色可適當(dāng)放寬要求
3.男女不限，身體健康
公司90后居多，工作氛圍輕松活躍，交通便利，入職滿2個(gè)月后轉(zhuǎn)正，同時(shí)歡迎寒假想實(shí)習(xí)的高校學(xué)子，公司還有其他崗位在招，想了解更多的，私聊我，或者電話15972210624 ，微信同號(hào)

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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