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【崗位職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)門店日常檢查監(jiān)督，統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展（決議落實(shí)傳達(dá)、會(huì)議/活動(dòng)組織、資產(chǎn)管理維護(hù)等）；
2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長做好門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)門店合同、收據(jù)和款項(xiàng)的檢查、日常費(fèi)用的管理，協(xié)助財(cái)務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項(xiàng)；
4、協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范開展；
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
【任職資格】：
1、大專及以上學(xué)歷，有人力、行政相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)較好，性格開朗大方，品行端正，主動(dòng)溝通反饋意識較好；
3、認(rèn)可公司平臺(tái)和企業(yè)文化，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)、具備一定文字功底，辦公軟件操作熟練；
5、做事沉穩(wěn)細(xì)致、靈活應(yīng)變，具備較強(qiáng)的問題意識、抗壓力和組織協(xié)調(diào)力。
【薪資待遇及晉升機(jī)制】
完善的晉升機(jī)制： 店務(wù)主任——區(qū)域主任——營銷副總裁助理
薪資： 試用期底薪5000+300元/人招聘獎(jiǎng)，轉(zhuǎn)正后底薪5300+300元/招聘獎(jiǎng)，每年兩次晉級加薪的機(jī)會(huì)
完善的培訓(xùn)體系
入職前7-10天免費(fèi)培訓(xùn)，導(dǎo)師一對一的帶教
工作時(shí)間：9：00-12:00 13:15-18:15
單雙休 月休6天（9月份以后雙休），節(jié)假日正常休息，提供住宿，入職次月繳納五險(xiǎn)一金。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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