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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定和完善煉鐵廠(包括燒結(jié)原料）技術(shù)管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等工作，提高煉鐵生產(chǎn)的技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)效益；
2、深入研究煉鐵工藝，對生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù)進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)整，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題，持續(xù)優(yōu)化工藝流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
3、組織編制和修訂煉鐵廠的技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件，確保技術(shù)文件的準(zhǔn)確性和實用性，并組織對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和交底；
4、建立和完善質(zhì)量控制體系，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法，對原燃料、半成品、成品進(jìn)行質(zhì)量檢驗和監(jiān)控，分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，采取措施解決質(zhì)量問題，提高產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性；
5、關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，組織開展新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā)和應(yīng)用工作，負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)項目的申報、實施和管理，推動煉鐵廠技術(shù)進(jìn)步；
6、參與煉鐵廠與外部科研機(jī)構(gòu)、高校等進(jìn)行技術(shù)交流與合作，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗，促進(jìn)煉鐵廠技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展；
7、負(fù)責(zé)技術(shù)科團(tuán)隊的建設(shè)和管理，組織開展技術(shù)人員的培訓(xùn)和考核工作，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
任職資格：
1、年齡45周歲以下，冶金工程等相關(guān)專業(yè)?？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具有5年以上煉鐵廠技術(shù)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗；
3、精通煉鐵工藝技術(shù)，熟悉煉鐵設(shè)備的工作原理和操作方法，具備扎實的專業(yè)知識和技術(shù)研發(fā)能力，熟練使用相關(guān)專業(yè)軟件和辦公軟件；
4、問題解決能力：具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力，能夠迅速判斷和處理生產(chǎn)中的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；
5、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，推動技術(shù)工作的開展；
6、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，能夠積極推動技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，提高煉鐵廠的核心競爭力。

職位類別： 煉鐵工程師/技術(shù)員

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