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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職資格
1、學(xué)歷大專以上，電氣工程或自動(dòng)化、機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用PLC編程及伺服；
3、熟練使用CAD及Solidworks等制圖軟件；
4、熟悉自動(dòng)化設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)；
5、良好的職業(yè)道德及責(zé)任心；
6、良好的管理溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)
1、參與公司新設(shè)備功能與技術(shù)參數(shù)的評(píng)估，新設(shè)備的安裝調(diào)試跟進(jìn)與生產(chǎn)導(dǎo)入；
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃的制定、實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)廠房水、電、氣、空調(diào)、消防設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)管理；
3、負(fù)責(zé)常規(guī)設(shè)備備品備件、工程物資的請(qǐng)購(gòu)、驗(yàn)收、報(bào)廢等工作；
4、負(fù)責(zé)工廠工裝治具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、驗(yàn)收調(diào)試；參與工廠硬件設(shè)備設(shè)施的技改升級(jí)；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)程序文件、規(guī)章制度的編寫(xiě)與監(jiān)督執(zhí)行，部門(mén)人員的技能培訓(xùn)與考核。
1、學(xué)歷大專以上，電氣工程或自動(dòng)化、機(jī)電一體化專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練使用PLC編程及伺服；
3、熟練使用CAD及Solidworks等制圖軟件；
4、熟悉自動(dòng)化設(shè)備的保養(yǎng)及維護(hù)；
5、良好的職業(yè)道德及責(zé)任心；
6、良好的管理溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)
1、參與公司新設(shè)備功能與技術(shù)參數(shù)的評(píng)估，新設(shè)備的安裝調(diào)試跟進(jìn)與生產(chǎn)導(dǎo)入；
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃的制定、實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)廠房水、電、氣、空調(diào)、消防設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)管理；
3、負(fù)責(zé)常規(guī)設(shè)備備品備件、工程物資的請(qǐng)購(gòu)、驗(yàn)收、報(bào)廢等工作；
4、負(fù)責(zé)工廠工裝治具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、驗(yàn)收調(diào)試；參與工廠硬件設(shè)備設(shè)施的技改升級(jí)；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)程序文件、規(guī)章制度的編寫(xiě)與監(jiān)督執(zhí)行，部門(mén)人員的技能培訓(xùn)與考核。
職位類別： 設(shè)備技術(shù)員/機(jī)修
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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30-48萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé); 1、負(fù)責(zé)BMS產(chǎn)品規(guī)劃與跟蹤落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的需求分析及分解，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)軟硬件開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)BMS研發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)架構(gòu)搭建； 4、負(fù)責(zé)BMS關(guān)鍵控制策略的制定與維護(hù)..
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位基本條件： 1、 大專及以上文化程度； 2、 40歲以下，男性； 3、 鋰電池軟包設(shè)備維修及管理5年以上經(jīng)驗(yàn)； 業(yè)務(wù)要求 1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)管理處理公司工程部的所有事務(wù)。 工程..
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1.5-1.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、支持工程部全面工作； 2、對(duì)全廠設(shè)備、工程部人員實(shí)行統(tǒng)籌管理； 3、定期召開(kāi)設(shè)備例會(huì)和對(duì)設(shè)備優(yōu)化改造； 4、對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行全面監(jiān)制； 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)； 6、負(fù)責(zé)公..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有鋰電池行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備客戶資源及項(xiàng)目帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、熟悉鋰電池產(chǎn)品的加工報(bào)價(jià)體系，了解市場(chǎng)產(chǎn)品知識(shí)..
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2.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、部門(mén)管理： 負(fù)責(zé)電池PACK工程部的管理工作，確保部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 制定部門(mén)工作計(jì)劃，分配資源，監(jiān)控進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展： 建立和維護(hù)高效的工程團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)..
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專學(xué)歷：3年以上鉛酸蓄電池行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、本科及以上學(xué)歷：應(yīng)屆畢業(yè)生或1-2年相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)工藝稽查經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉電腦操作，熟悉各類設(shè)計(jì)繪圖軟件的操作使用 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、開(kāi)發(fā)新客戶資源，達(dá)成公司銷售目標(biāo)； 2、簽訂銷售合同，合同跟進(jìn)及完成銷售回款； 3、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)向及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品銷售情況； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作； 二、銷售產(chǎn)..
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1.3-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、 負(fù)責(zé)公司電池產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、Pack設(shè)計(jì)，協(xié)助制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，先進(jìn)技術(shù)工程信息收集，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持； 2、 負(fù)責(zé)PACK技術(shù)部的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作要求及職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制設(shè)備管理崗位職責(zé)，對(duì)設(shè)備管理員合理分工、考核、評(píng)價(jià)； 2、負(fù)責(zé)制訂年度、季度設(shè)備大/中/小修計(jì)劃和學(xué)習(xí)方案； 3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備事故原因分析、制度糾正預(yù)防措施；..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.熟悉電力系統(tǒng)施工工程流程，輸變電、結(jié)算資料，項(xiàng)目分包，合同管理等工作。 2.負(fù)責(zé)優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，建立供應(yīng)商入庫(kù)及管理流程； 3.負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的制定、實(shí)施，及成本的控制； 4.負(fù)責(zé)合同..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-南沙區(qū)
- 聯(lián)系人：梁小姐
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- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：511480
工作地址
- 地址：欖核鎮(zhèn)合沙路8號(hào)
