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求職類(lèi)型:全職
計(jì)算機(jī)能力:精通
國(guó)籍:中國(guó)
身高/體重:165 CM / 60 KG
民族:漢族
政治面貌:群眾
QQ:2765******
目前年薪:¥:1-2萬(wàn)
現(xiàn)有職稱(chēng):高級(jí)
誠(chéng)實(shí)正直、穩(wěn)重樂(lè)觀,有上進(jìn)心,對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),注 重工作效率和團(tuán)隊(duì)合作,抗壓能力強(qiáng);善于財(cái)務(wù)分析、注重專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí),樂(lè)于接受 新事物,具有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念。
2016-03/2019-09 江西旭華醫(yī)療投資有限公司[3年6個(gè)月]
A.建立健全的財(cái)務(wù)規(guī)章制度和報(bào)銷(xiāo)流程; B.審核各種原始單據(jù)、編制管理型財(cái)務(wù)報(bào)表,負(fù)責(zé)公司資金管理,貫徹執(zhí)行資金 籌措及使用方案,合理調(diào)度和安排資金,保證資金收益及使用安全; C.根據(jù)公司的情況進(jìn)行稅收籌劃、合理避稅、規(guī)避各種財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn),協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀 行、審計(jì)機(jī)構(gòu)的關(guān)系,維護(hù)公司利益; D.因公司的發(fā)展需要,通過(guò)自我提升的學(xué)習(xí)為公司建立價(jià)值分析表模板和預(yù)算編 制流程,每月主持公司的價(jià)值分析和預(yù)算執(zhí)行情況會(huì)議,揭示存在的問(wèn)題,并與 相關(guān)部門(mén)分析并解決問(wèn)題;年終主持各種預(yù)算的編制工作; E.通過(guò)量、本、利對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行指導(dǎo)定價(jià),透過(guò)賬期和價(jià)值分析擇優(yōu)選擇客戶 和供應(yīng)商,利用財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的工作。
金蝶 K3 系統(tǒng)上線[2017-06/2017-09]
: 因?yàn)楣臼轻t(yī)療器械銷(xiāo)售企業(yè),對(duì)產(chǎn)品的相關(guān)信息有嚴(yán)格的要求, 為了讓相關(guān)人員及時(shí)了解公司庫(kù)存產(chǎn)品詳細(xì)信息,公司決定引進(jìn)金蝶 K3 系統(tǒng), 并要求在短期內(nèi)把庫(kù)存管理、客戶管理、財(cái)務(wù)管理等主要模塊成功上線。
此項(xiàng)目部資金達(dá) 20 多萬(wàn),從評(píng)估到上線時(shí)間緊迫, 而且公司其 他部門(mén)主要負(fù)責(zé)人員對(duì) ERP 系統(tǒng)不熟悉,但公司期望很高,任務(wù)艱巨。作為該項(xiàng)目 公司的主要負(fù)責(zé)人,全力與金蝶公司的 2 位顧問(wèn)配合,對(duì)公司涉及金蝶 K3 系統(tǒng) 的所有人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),僅用兩個(gè)多月便把金蝶 K3 系統(tǒng)的庫(kù)存管理、客戶管 理、財(cái)務(wù)管理等主要模塊成功上線,金蝶公司都稱(chēng)我們完成的不錯(cuò)
江西師范大學(xué)|本科[2005-09/2008-06]
專(zhuān)業(yè):稅務(wù)
類(lèi)別:財(cái)政、金融、保險(xiǎn)類(lèi)
工商企業(yè)管理(本科函授)
本人愛(ài)好運(yùn)動(dòng),喜歡跑步、打籃球、羽毛球等運(yùn)動(dòng);