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求職類型:全職
具有很強(qiáng)的組織能力,具備戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)觀念,能夠未雨綢繆和前瞻思考,有很強(qiáng)的思考能力、分析能力、判斷能力、決策能力、執(zhí)行能力,有很強(qiáng)的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神,注重結(jié)果,控制過程,在不確定條件下具有很高的做成事及善始善終的能力,業(yè)余時(shí)間熟讀史書,人文素質(zhì)修養(yǎng)較佳。
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2019-05/至今 ***公司[6年]
1、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理架構(gòu)實(shí)行垂直一體化管理,所有財(cái)務(wù)人員隸屬于集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理;
2、為集團(tuán)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)政策、基本財(cái)務(wù)制度、重大融投資及分配方案的制定、決策提供信息支持,發(fā)揮決策參謀作用;
3、在集團(tuán)公司總裁直接領(lǐng)導(dǎo)下,從財(cái)務(wù)角度協(xié)助高效率完成集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算的編制、實(shí)施與監(jiān)控,實(shí)施全面預(yù)算控制,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與考核;
4、規(guī)劃集團(tuán)的最佳資本結(jié)構(gòu),確保母公司對子公司的控制權(quán),滿足戰(zhàn)略預(yù)算對資本的需要,并規(guī)劃其資本來源渠道和投資方式;
5、集團(tuán)內(nèi)成員企業(yè)資金實(shí)行集中統(tǒng)一管理,協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)外部各利益相關(guān)者間的財(cái)務(wù)關(guān)系;
6、檢查、監(jiān)督各級子公司財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)對財(cái)務(wù)政策、基本財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)預(yù)算等的貫徹實(shí)施情況,建立績效衡量的標(biāo)準(zhǔn)化制度并實(shí)施業(yè)績考核;
7、強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測與危機(jī)預(yù)警功能,建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測與危機(jī)預(yù)警體系;
8、從集團(tuán)公司層面實(shí)施稅收籌劃并及時(shí)足額用足各種稅收優(yōu)惠政策并落實(shí)到位;
9、負(fù)責(zé)對成員企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)經(jīng)理的考核,并根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)罰、留任、提拔、調(diào)崗和待遇調(diào)整建議;
10、建立并完善財(cái)務(wù)以及業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的信息集成和數(shù)據(jù)共享,加強(qiáng)集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力;
11、制定集團(tuán)內(nèi)成員企業(yè)之間產(chǎn)品和服務(wù)的轉(zhuǎn)移價(jià)格與內(nèi)部協(xié)作價(jià)格;
12、集團(tuán)公司對子公司的對外投資、重組以及改造擴(kuò)建項(xiàng)目進(jìn)行全過程的管理;
13、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),組織集團(tuán)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提升專業(yè)化水平。
引進(jìn)臺(tái)灣中鋼的管理經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目[2004-06/2004-12]
2004.06 - 2004.12引進(jìn)臺(tái)灣中鋼的管理經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目
項(xiàng)目職務(wù): 項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
項(xiàng)目描述: 全面移植臺(tái)灣中鋼的成熟的管理經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)管理是其重要的組成部分
項(xiàng)目職責(zé):臺(tái)灣中鋼的全面預(yù)算和成本管理,包括自主管理和提案制度
項(xiàng)目業(yè)績:全面構(gòu)建起成熟規(guī)范的全面預(yù)算管理體制和理念,真正意義上的科學(xué)合理規(guī)范成本核算,可以說以前公司完全沒有,從無到有建立起來,有里程碑意義,同時(shí)掌握了全面的預(yù)算和成本核算技能。并且從2005年開始公司的所有部門績效考核真正與預(yù)算結(jié)合起來。
重點(diǎn)描述候選人在項(xiàng)目中的方向和內(nèi)容,以及在項(xiàng)目中所承擔(dān)的角色、責(zé)任。自己是這個(gè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)移植的公司財(cái)務(wù)方面的總牽頭人和負(fù)責(zé)人,從車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)收集到分廠成本核算到公司預(yù)算編制全過程參與,成本數(shù)據(jù)從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集的頻次和數(shù)據(jù)源開始,劃分最小核算單位到構(gòu)建起完整的成本核算架構(gòu)。定期召集相關(guān)部門開會(huì)溝通協(xié)調(diào)遇到的問題并根據(jù)公司實(shí)際情況提出解決方案,最后形成成本核算制度和預(yù)算管理體系及各種文檔模板。建龍當(dāng)時(shí)的成本核算和預(yù)算在鋼鐵行業(yè)中是領(lǐng)先的,以后其收購兼并其他鋼鐵企業(yè)可以快速地復(fù)制,有效地達(dá)到所需要的管理目標(biāo)。
這個(gè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)移植的公司財(cái)務(wù)方面的總牽頭人和負(fù)責(zé)人,從車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)收集到分廠成本核算到公司預(yù)算編制全過程參與,成本數(shù)據(jù)從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集的頻次和數(shù)據(jù)源開始,劃分最小核算單位到構(gòu)建起完整的成本核算架構(gòu)。定期召集相關(guān)部門開會(huì)溝通協(xié)調(diào)遇到的問題并根據(jù)公司實(shí)際情況提出解決方案,最后形成成本核算制度和預(yù)算管理體系及各種文檔模板。建龍當(dāng)時(shí)的成本核算和預(yù)算在鋼鐵行業(yè)中是領(lǐng)先的,以后其收購兼并其他鋼鐵企業(yè)可以快速地復(fù)制,有效地達(dá)到所需要的管理目標(biāo)。
北京大學(xué)|碩士[2006-09/2009-06]
專業(yè):會(huì)計(jì)
類別:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類
北京大學(xué)光華管理學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)碩士,2000-2003年北方交通大學(xué)MBA,1987.09-1990.07 金陵科技學(xué)院 大專 審計(jì)(統(tǒng)招)
1990.09-1993.06 南京大學(xué) 本科 經(jīng)濟(jì)管理(自考)
清華大學(xué)[1個(gè)月,2005-07/2005-08]
培訓(xùn)課程:上市公司CFO
培訓(xùn)地點(diǎn):清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院
上市公司CFO的職能及業(yè)務(wù)素質(zhì)及上市的各種技術(shù)和技能培訓(xùn)
近二十年傳統(tǒng)制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),能深刻地把握生產(chǎn)工藝和成本核算的有機(jī)結(jié)合,同時(shí)對行業(yè)有深刻的了解從戰(zhàn)略高度和價(jià)值鏈角度剖析業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的深度融合,有系統(tǒng)和全局的觀念,能站在老板的視野以財(cái)務(wù)管控的理念審視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的優(yōu)劣勢,中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算、月度分析、日成本核算熟練運(yùn)用。除財(cái)務(wù)部門外,還分管過信息化、倉儲(chǔ)中心、企管部,專業(yè)能力有注冊會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評估師、高級會(huì)計(jì)師,后續(xù)學(xué)習(xí)從全日制大專畢業(yè),自學(xué)考試獲得本科,北京交通大學(xué)MBA,北京大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)碩士,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。