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時(shí)碩科技(西安)有限公司
  目前總得分:0.06 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 陜西
企業(yè)宣言: 堅(jiān)持走專(zhuān)業(yè)化,系統(tǒng)化及國(guó)際化,提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)并邁向國(guó)際大舞臺(tái).
是一家中外合資的高科技機(jī)械加工企業(yè),主要從事汽車(chē)安全氣囊、工業(yè)控制儀表及航太等零組件的精密加工,核心業(yè)務(wù)是向國(guó)際大公司提供OEM機(jī)械加工。 時(shí)碩科技的宗旨是堅(jiān)持走專(zhuān)業(yè)化,系統(tǒng)化及國(guó)際化,提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)并邁向國(guó)際大舞臺(tái)。我們是一支能替客戶(hù)創(chuàng)新加值及與工作伙伴共享成果的有機(jī)組織,是一支與客戶(hù)獲得雙贏、讓員工引以為傲、永續(xù)經(jīng)營(yíng)的團(tuán)隊(duì)。 時(shí)碩科技總部設(shè)在臺(tái)灣,下設(shè)有多元化的三大生產(chǎn)基地:臺(tái)灣楊梅廠、大陸無(wú)錫廠及西安廠,西安廠于2006年4月正式開(kāi)工投產(chǎn),目前主要客戶(hù)有Emerson及Siemens。公司推行TS16949品質(zhì)體系,有完善的員工培訓(xùn)制度,推崇同心協(xié)力的、非官僚的學(xué)習(xí)型組織。公司重視工程管理,以技術(shù)開(kāi)發(fā)為主導(dǎo);采用精益流線式系統(tǒng)為導(dǎo)向的生產(chǎn)管理;以數(shù)據(jù)及結(jié)果為導(dǎo)向的專(zhuān)業(yè)績(jī)效考核。 公司重視每一位員工,給員工創(chuàng)造輕松愉快的工作環(huán)境,讓員工在這個(gè)大家庭里,發(fā)揮最大潛能,與公司一起成長(zhǎng)并分享成果。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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