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三角輪胎股份有限公司
  目前總得分:48.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 輪胎行業(yè)國(guó)內(nèi)排名前三
1976年創(chuàng)始的三角集團(tuán),是中國(guó)最大的輪胎制造商和供應(yīng)商,業(yè)務(wù)范圍覆蓋卡客車子午胎、轎車和輕卡子午胎、工程子午胎和巨胎、各類斜交輪胎、翻新輪胎等產(chǎn)品領(lǐng)域,總生產(chǎn)能力3000萬套。 多年來,三角集團(tuán)始終專注于輪胎科技的自主創(chuàng)新,致力于開發(fā)、生產(chǎn)和銷售適用于全球市場(chǎng)不同地域、不同消費(fèi)者、不同使用要求的商用車輛輪胎和乘用車輛輪胎產(chǎn)品。目前,產(chǎn)品品種近4000種。 “三角”是中國(guó)輪胎行業(yè)首個(gè)“中國(guó)馳名商標(biāo)”和首批“中國(guó)名牌產(chǎn)品”。每年有超過2000萬條產(chǎn)品銷往全球,服務(wù)于160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的消費(fèi)者,贏得了廣泛的認(rèn)知和榮譽(yù)。 以其優(yōu)秀性能、三角還獲得了來自60個(gè)經(jīng)濟(jì)體或國(guó)家覆蓋全球所有國(guó)家和地區(qū)的官方產(chǎn)品認(rèn)證,其中包括CCC、ECE、DOT、E-SOUND 、INMETRO、LATU、GSO、SNI等,以及固特異、卡特彼勒、沃爾沃等公司的苛刻的技術(shù)性能測(cè)試,成為其全球戰(zhàn)略合作伙伴。在中國(guó)國(guó)內(nèi),三角處于市場(chǎng)領(lǐng)先位置,同時(shí)在重汽、一汽、二汽、上海通用、通用五菱、奇瑞、長(zhǎng)安、臨工、山工、徐工等50多家汽車制造企業(yè)提供配套服務(wù)。 三角集團(tuán)始終秉持“為消費(fèi)者提供最有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù),堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任和綜合社會(huì)效益協(xié)調(diào)與可持續(xù)增長(zhǎng)為基礎(chǔ),激勵(lì)和發(fā)展員工為目標(biāo)”,全力推進(jìn)企業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程,向全球輪胎領(lǐng)域領(lǐng)先行列邁進(jìn)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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