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武漢林業(yè)集團(tuán)有限公司
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所屬行業(yè):
所屬地區(qū):
企業(yè)宣言: 激發(fā)創(chuàng)新思維,加快發(fā)展速度
武漢林業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2009年5月,是一家集園林設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、苗木生產(chǎn)及科技研發(fā)、行業(yè)培訓(xùn)、生態(tài)旅游于一體的大型綜合性林業(yè)企業(yè),主要經(jīng)營園林苗圃、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工和養(yǎng)護(hù)管理、高檔盆花生產(chǎn)及花卉租擺等業(yè)務(wù)。集團(tuán)公司由武漢市林業(yè)局直屬的武漢花卉開發(fā)中心、武漢市漢西苗圃兩家單位重組而成,擁有固定資產(chǎn)4.6億元,下轄武漢旺林花木開發(fā)有限公司、武漢景天園林有限公司、湖北美境園林工程股份有限公司、武漢意萊園藝發(fā)展公司、上海唯美(武漢)景觀設(shè)計(jì)工程有限公司、武漢森禾麗景園藝科技有限公司、漢西苗圃等7大子公司。目前擁有武湖花卉產(chǎn)業(yè)化基地、安山容器苗繁育基地、東西湖柏泉花卉產(chǎn)業(yè)基地三大特色產(chǎn)業(yè)園區(qū),基地總面積逾1800畝,年產(chǎn)高檔盆花200萬盆、彩葉樹種800萬株、綠化苗木350萬株、觀葉租擺植物15萬盆。集團(tuán)先后參與建設(shè)了常青花園、寶安花園、曙光廣場(chǎng)軟件園、當(dāng)代運(yùn)動(dòng)公園等20多個(gè)大型居住社區(qū)、廣場(chǎng)公園的環(huán)境綠化工程和武漢市重點(diǎn)造林綠化項(xiàng)目外環(huán)線造林綠化工程、九峰城市森林生態(tài)工程、東湖開發(fā)區(qū)民院路、廣西南友高速等40多條道路景觀綠化工程。近5年來,總產(chǎn)值年增幅始終保持在30%左右,2008年產(chǎn)值達(dá)到近1.1億元,利稅2500萬元。園林工程為主營業(yè)務(wù),占總收入的50%;花卉租擺、觀葉植物銷售占15%;高檔盆花生產(chǎn)經(jīng)營占25%左右;苗圃經(jīng)營、資產(chǎn)經(jīng)營占10%。 集團(tuán)積極倡導(dǎo)“務(wù)實(shí)、進(jìn)取、冒險(xiǎn)、誠信”的企業(yè)精神和“主動(dòng)干、馬上干、真抓實(shí)干”的工作作風(fēng),始終堅(jiān)持“以市場(chǎng)為向?qū),以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展,以創(chuàng)新求活力”的經(jīng)營宗旨,以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)集團(tuán)全局工作。形成了“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的人才賽馬機(jī)制,堅(jiān)持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人,努力為員工創(chuàng)造寬松舒適的工作環(huán)境,使人才感到政治上有前途,經(jīng)濟(jì)上有甜頭,事業(yè)上有奔頭。 集團(tuán)先后被評(píng)為:全國花卉生產(chǎn)示范基地、湖北省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、湖北省花卉龍頭企業(yè)、湖北十強(qiáng)苗圃、武漢市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、武漢市花卉科技示范基地、武漢市花卉產(chǎn)業(yè)化示范基地、武漢市青少年生態(tài)環(huán)保教育基地、武漢市林業(yè)工作先進(jìn)單位等。 在城市建設(shè)迅猛發(fā)展的今天,武漢林業(yè)集團(tuán)有限公司將以發(fā)展現(xiàn)代生態(tài)林業(yè)、美化城市環(huán)境為己任,激發(fā)創(chuàng)新思維,加快發(fā)展速度,提升企業(yè)品牌,打造國內(nèi)一流的大型集團(tuán)企業(yè)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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