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杭州天創(chuàng)凈水設(shè)備有限公司
  目前總得分:30.39 目前票數(shù):27  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務(wù)
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 工作環(huán)境及企業(yè)文化管理方面適合人才的發(fā)展,而且企業(yè)在當(dāng)?shù)刂雀?/font>
杭州天創(chuàng)凈水設(shè)備有限公司以膜分離技術(shù)的應(yīng)用為核心,是中國(guó)水處理行業(yè)的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)者之一。天創(chuàng)公司致力于醫(yī)療水處理設(shè)備和工業(yè)水處理系統(tǒng)的研發(fā)和制造,產(chǎn)品涵蓋醫(yī)療水處理系統(tǒng)(醫(yī)療純水單一科室供應(yīng)系統(tǒng)、醫(yī)療分析研究高端純水供應(yīng)系統(tǒng)、醫(yī)療純水集中供應(yīng)解決方案、醫(yī)療純水臨床應(yīng)用解決方案、醫(yī)療污水治理及回用解決方案等)和工業(yè)水處理系統(tǒng)(廢水資源循環(huán)利用、工業(yè)流體的分離純化、清潔生產(chǎn)等)兩大領(lǐng)域。 自1997年成立以來(lái),全體天創(chuàng)人以堅(jiān)定的信心和堅(jiān)實(shí)的腳步穩(wěn)步前進(jìn)。公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善,產(chǎn)品向多元化、專業(yè)化領(lǐng)域發(fā)展,并致力于企業(yè)信息化與品牌化建設(shè),全面提升服務(wù)品質(zhì),樹(shù)立公司品牌形象?梢猿浞指惺艿教靹(chuàng)公司過(guò)去每一步成功的堅(jiān)實(shí)和未來(lái)穩(wěn)步發(fā)展的信心。經(jīng)過(guò)十幾載的努力,天創(chuàng)公司的銷(xiāo)售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已將高性價(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù)帶到全國(guó)各省市地區(qū),并積極開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng),本著“我只在乎你真正滿意”的服務(wù)理念為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 天創(chuàng)公司總部位于浙江•杭州,擁有4萬(wàn)平米的生產(chǎn)基地,同時(shí)在杭州、北京、廣州、成都設(shè)立銷(xiāo)售及服務(wù)中心,并在主要城市設(shè)立了服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。本著以客戶為中心,天創(chuàng)積極引進(jìn)及培養(yǎng)水處理行業(yè)專業(yè)人才,打造極具專業(yè)水平的研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、服務(wù)團(tuán)隊(duì),獲得多項(xiàng)發(fā)明專利及實(shí)用新型專利,先后通過(guò)ISO9001、ISO14001、YY/T0287、CE等多項(xiàng)體系認(rèn)證等多項(xiàng)體系認(rèn)證,被授予“高新技術(shù)企業(yè)”、“浙江省科技型中小企業(yè)”等稱號(hào)。 天創(chuàng)始終秉承“品質(zhì)鑄造信賴,服務(wù)創(chuàng)造未來(lái)” 的經(jīng)營(yíng)理念,以“改善水生態(tài),循環(huán)水資源,創(chuàng)造綠色健康財(cái)富”為使命,不斷追求發(fā)展。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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