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南京蘇特電氣股份有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 工作環(huán)境好!企業(yè)文化認(rèn)可度高
南京蘇特電氣有限公司1997年成立,2008年9月變更為南京蘇特電氣股份有限公司。位于南京國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),為南京市高新技術(shù)企業(yè)。公司注冊資金為5000萬元,占地20畝,廠房面積8600平方米,現(xiàn)有員工109人,其中本科以上學(xué)歷占65%。公司固定資產(chǎn)1350萬元,2007年銷售額5600萬元。   公司多年來致力于變頻諧振耐壓和局放檢測等高電壓試驗設(shè)備的研發(fā)和生產(chǎn),目前生產(chǎn)規(guī)模和管理水平處于行業(yè)先進地位。作為國內(nèi)最專業(yè)的諧振高電壓試驗設(shè)備制造商,具備全系列設(shè)計能力和批量生產(chǎn)經(jīng)驗。產(chǎn)品的規(guī)格從便攜式20kvar/20kV的中壓小容量到100000kvar/1000kV超高壓大容量,可以滿足國內(nèi)外電力行業(yè)各種電壓等級和試驗容量的需要。我們已有二百多套裝置用于全國各地電力企業(yè),在舉世矚目的長江三峽水電工程、田灣核電工程、珠海至澳門海底電纜工程及“神州五號”載人航天工程、國家大科學(xué)工程-散裂中子源中都有應(yīng)用。   公司大部分產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán),其中ST2008交流激勵振蕩波局放試驗裝置、ST3598變頻諧振試驗裝置、ST3100數(shù)字工頻操作箱等十多項產(chǎn)品擁有中國專利。ST3598變頻諧振高壓試驗裝置被認(rèn)定為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品。公司參與了《超低頻高壓發(fā)生器》和《振蕩波高壓發(fā)生器》等試驗設(shè)備國家標(biāo)準(zhǔn)的制定和撰寫。在安徽、山東等省舉辦的全國變頻諧振高壓試驗裝置技術(shù)評比中,公司產(chǎn)品均名列前茅,并在各地所有入圍選型中順利入圍。   不斷創(chuàng)新是蘇特人的永恒追求。當(dāng)今已成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)模式和配置的大屏集中顯示參數(shù)、手動試驗/自動調(diào)諧/自動試驗操作模式以及光電編碼盤穿梭導(dǎo)航等,均為我公司首創(chuàng)。2008年公司又率先在國內(nèi)外推出ST2008交流激勵振蕩波局放試驗裝置,把局放測試裝置和測試水平推向一個新的高度。我們的目標(biāo)是“讓高壓試驗更輕松!”   今后我們將一如既往地專注于變頻諧振耐壓和局放試驗裝置的完善和創(chuàng)新,以適應(yīng)客戶新的需求。積極開展試品缺陷局放特征識別、振蕩波局放測量等新技術(shù)研究及產(chǎn)品開發(fā),成為國內(nèi)局放試驗及監(jiān)測設(shè)備開發(fā)應(yīng)用的領(lǐng)航者。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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