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臺州聯(lián)升汽車零部件有限公司
  目前總得分:18.72 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 浙江
企業(yè)宣言: 規(guī)模擴大,前景可觀!
臺州聯(lián)升汽車零部件有限公司是一家集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易于一體的綜合性企業(yè)。本公司主要生產(chǎn)自動調(diào)整臂、手動調(diào)整臂、凸輪軸等產(chǎn)品,與各大汽車主機廠、專業(yè)車橋廠、制動器廠及客車廠家配套,普遍受到采購廠商的認可與青睞。 公司現(xiàn)有員工500多名,生產(chǎn)面積超過六萬平方米;擁有各類專業(yè)生產(chǎn)、檢測、研發(fā)設(shè)備。公司已通過的ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系認證!奥(lián)升”公司將以“精益求精,信譽至上”的宗旨為準則,發(fā)揮質(zhì)量高、品種多、價格廉、信譽好的優(yōu)勢,立足國內(nèi)行業(yè),擴展國際市場。歡迎國內(nèi)外新老客戶精誠合作,共圖大業(yè)。 0517-88297609 0517-88295292 薛洪軍
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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