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常州天合光能有限公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 光伏行業(yè)十大上市公司之一
常州天合光能有限公司(Trina Solar)是一家美資跨國(guó)企業(yè),總投資3.075億美元,注冊(cè)資本1.5億美元,是常州最大的外資項(xiàng)目之一。公司占地面積約20萬(wàn)平方米,現(xiàn)有雇員9000多人,擁有一個(gè)由來(lái)自14個(gè)國(guó)家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團(tuán)隊(duì)。常州天合光能有限公司大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽(yáng)能電池板,產(chǎn)品主要出口到歐洲國(guó)家以及世界各地,2008年度銷售額達(dá)56億人民幣。 Trina Solar自1997年成立并從事系統(tǒng)安裝以來(lái)在太陽(yáng)能光伏領(lǐng)域已經(jīng)有了10年的歷史,是世界上目前為數(shù)不多的擁有從生產(chǎn)單晶硅棒、硅片、電池到高質(zhì)量組件和系統(tǒng)安裝垂直一體化產(chǎn)業(yè)鏈的太陽(yáng)能光伏產(chǎn)品制造商之一。這種完整的價(jià)值鏈有助于獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益,有利于不斷改善生產(chǎn)過(guò)程的每一步工序,保證向我們的終端客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品。Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽(yáng)能電力。 Trina Solar 在2006年成功引進(jìn)了世界知名投資公司的投資,并在國(guó)際化管理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下于 2006年12月18日(美國(guó)時(shí)間)正式在美國(guó)紐約證券交易所成功掛牌上市。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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