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福建納川管材科技股份有限公司 | ||||
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目前總得分:27.70 分 | ![]() |
目前票數(shù):4 票 |
福建納川管材科技股份有限公司主要從事HDPE纏繞增強(qiáng)管及配套管件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,以及為HDPE纏繞增強(qiáng)管系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和施工提供技術(shù)支持服務(wù)。公司自成立以來(lái)一直致力于以先進(jìn)制造技術(shù)生產(chǎn)和推廣有利于環(huán)保、節(jié)能減排的新型排水管材。HDPE纏繞增強(qiáng)管主要應(yīng)用于市政環(huán)保工程、道路配套排水工程、核電火電、石油化工、交通樞紐等大型工程項(xiàng)目的雨污水收集與排放?茖W(xué)的排水系統(tǒng)是城市水資源保護(hù)與治理的必要環(huán)節(jié),是工程安全的基礎(chǔ)保障。
福建納川管材科技股份有限公司主要從事HDPE纏繞增強(qiáng)管及配套管件的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,以及為HDPE纏繞增強(qiáng)管系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和施工提供技術(shù)支持服務(wù)。公司自成立以來(lái)一直致力于以先進(jìn)制造技術(shù)生產(chǎn)和推廣有利于環(huán)保、節(jié)能減排的新型排水管材。HDPE纏繞增強(qiáng)管主要應(yīng)用于市政環(huán)保工程、道路配套排水工程、核電火電、石油化工、交通樞紐等大型工程項(xiàng)目的雨污水收集與排放?茖W(xué)的排水系統(tǒng)是城市水資源保護(hù)與治理的必要環(huán)節(jié),是工程安全的基礎(chǔ)保障
公司是第一批福建省政府投資項(xiàng)目甲控設(shè)備材料供應(yīng)商、我國(guó)核電系統(tǒng)第一家大口徑塑料排水管道合格供應(yīng)商,是最早將大口徑塑料埋地排水管應(yīng)用于石油化工、港口碼頭和核電火電的廠商之一。公司產(chǎn)品被中國(guó)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)認(rèn)定為工程建設(shè)推薦產(chǎn)品,為海南昌江核電站、福建福清核電站、中石油廣西1000萬(wàn)噸煉油項(xiàng)目、阿克蘇諾貝爾寧波生產(chǎn)基地、廈門海滄港14-21泊位、浙江寧波杭州灣開(kāi)發(fā)區(qū)雨污水管網(wǎng)工程、景德鎮(zhèn)電廠等重點(diǎn)工程項(xiàng)目所采用,公司項(xiàng)目涉及市政環(huán)保工程、道路配套排水工程、石油化工、核電火電、交通樞紐等眾多領(lǐng)域。
公司建立了嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,已通過(guò)ISO9001:2000質(zhì)量控制體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,且已形成一套完整的涵蓋采購(gòu)、加工、生產(chǎn)、檢驗(yàn)等各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制系統(tǒng)并一貫嚴(yán)格執(zhí)行,充分保障了公司的產(chǎn)品質(zhì)量。
公司自成立以來(lái),在借鑒國(guó)際先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上不斷探索、創(chuàng)新,目前,公司共擁有多項(xiàng)發(fā)明專利及實(shí)用新型專利。被評(píng)為福建省高新技術(shù)企業(yè)、泉州市行業(yè)技術(shù)中心,產(chǎn)品被中國(guó)工程標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)認(rèn)定為推薦產(chǎn)品。

注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。 |
指標(biāo)類別 | 含義 | 評(píng)分 |
工作環(huán)境指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度 | |
福利指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度 | |
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) | 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度 | |
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標(biāo) | 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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