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三星電梯有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 電梯名企
朝氣蓬勃的三星公司是一個“大家都快樂、人人都自豪”的富有強(qiáng)烈創(chuàng)新理念的國家級重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),位于風(fēng)景秀麗的歷史文化名城—揚(yáng)州市區(qū),公司所在地:緊鄰寧通高速公路揚(yáng)州南出口處,交通極為便利。 三星公司是江蘇中部和北部規(guī)模最大的、制造級別最高(A級)的電梯整機(jī)制造企業(yè),是我國電梯制造業(yè)中以專門制造高檔電梯而著稱的一顆明星,公司旗下的揚(yáng)州愛伯西三星醫(yī)用電梯制造有限公司是三星電梯公司與德國AEC電梯技術(shù)公司的合資企業(yè),也是我國第一家以德國技術(shù)專業(yè)生產(chǎn)進(jìn)口型無齒輪醫(yī)用電梯的專業(yè)工廠。 公司董事長施鳳鳴先生20多年來苦心鉆研國外先進(jìn)的電梯技術(shù),他在考察了德國、日本和美國的著名工廠后,率先引進(jìn)了國際最先進(jìn)的日本安川無齒輪機(jī)組(日本三菱、日立和東芝電梯在日本使用的曳引機(jī)制造商),并在原裝進(jìn)口曳引機(jī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了創(chuàng)新與改進(jìn),又率先在全國推出了“三點(diǎn)式永磁同步無齒輪曳引機(jī)組”、“無軸負(fù)載式無齒輪曳引機(jī)組”、“智能雙馬達(dá)無齒輪超高速電梯曳引機(jī)組”,特別是“GPX-B型綠色高效智能化醫(yī)用電梯”及各種可以滿足不同客戶需求的高檔電梯——其豪華大方的電梯轎廂與整梯中的進(jìn)口名牌設(shè)備一樣,處處洋溢著獨(dú)樹一幟的特有氣質(zhì),如黑鉆石一樣超凡脫俗、卓而不群。 三星電梯還采用了德國本土生產(chǎn)的德國西門子電梯專用主控電腦和德國西門子力佛特一體化門機(jī),這些出身名門的國外最優(yōu)秀的名牌精品部件在經(jīng)過三星公司改進(jìn)后均超過了原來的水平,這些國際獨(dú)一無二的進(jìn)口三大件機(jī)組在經(jīng)過三星公司的改進(jìn)后為三星電梯的高品質(zhì)提供了特有的強(qiáng)有力的保證。 三星電梯具有原裝進(jìn)口品牌電梯的顯著優(yōu)點(diǎn),乘坐舒適,高速而不失平穩(wěn)。轎廂整體設(shè)計流暢和霸氣,豪華而不失細(xì)膩:2800mm的特色轎廂凈高是其它品牌電梯不可比擬的;豪華型轎頂,燈光效果好,明亮度高;配置45度對流速度可調(diào)的2-4臺節(jié)能風(fēng)機(jī),形成仿自然風(fēng)的對流風(fēng)道,一掃國內(nèi)外的直式風(fēng)扇裝置;特別是轎廂地面和花崗巖轎廂操縱壁采用經(jīng)水刀精心雕刻成各種圖案的整塊花崗巖裝飾,耐磨耐用、豪華大方;轎廂雙操縱箱和帶有盲文的歐洲高檔按鈕,光亮顯示.黑暗之中一目了然:提高視覺享受的轎內(nèi)視頻播放系統(tǒng),可以連接有線電視或播放MTV音樂.動態(tài)隨行,使乘梯過程不再單調(diào)。所有這些優(yōu)秀設(shè)計均為三星電梯專利技術(shù),不僅體現(xiàn)了三星電梯的高品質(zhì)、也突出了三星電梯的人性化設(shè)計理念。 三星電梯以其優(yōu)良的整機(jī)性能令國內(nèi)外眾多的著名合資企業(yè)電梯專家大開眼界! 令人心動的“時代先鋒”—三星電梯。 公司目前已擁有一批從事引進(jìn)、消化、吸收的高素質(zhì)優(yōu)秀專業(yè)人才。他們在董事長施鳳鳴先生的帶領(lǐng)下,努力使公司成為一個與眾不同的企業(yè)。目標(biāo)只有一個——堅持不懈的努力向全球著名電梯挑戰(zhàn),做出超越他們的高品質(zhì)電梯! 三星電梯公司隨時歡迎您的光臨!
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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