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深圳市銳訊實業(yè)發(fā)展有限公司 | ||||
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深圳市銳訊實業(yè)發(fā)展有限公司經(jīng)過多年的規(guī)范運作,已發(fā)展成為一家經(jīng)營模式多元化,進行多邊貿(mào)易,具有相當規(guī)模的公司。本公司與多家國際知名企業(yè)建立了互利互助的合作關(guān)系,現(xiàn)正處于日新月異的高速發(fā)展中。本公司擁有進出口經(jīng)營權(quán),主要從事進出口貿(mào)易和代理報關(guān)等業(yè)務(wù),有代理進口各種醫(yī)療設(shè)備、印刷機零配件、電子產(chǎn)品、機械設(shè)備、五金、安防系列等多項產(chǎn)品。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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