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石家莊君樂寶乳業(yè)有限公司
  目前總得分:0.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 食品飲料
所屬地區(qū): 河北
企業(yè)宣言: 責(zé)任與感恩是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念
石家莊君樂寶乳業(yè)有限公司成立于1995年,目前已發(fā)展成為擁有生產(chǎn)工廠九家的集團(tuán)化公司,同時(shí)集乳品加工、奶源建設(shè)、科研開發(fā)、供應(yīng)銷售于一體,擁有全國(guó)最大的酸牛奶生產(chǎn)基地。公司現(xiàn)擁有生產(chǎn)、銷售員工4200余人,其中專業(yè)技術(shù)人員占35%,?埔陨先藛T占40%以上。 依托華北地區(qū)遼闊綠色的優(yōu)質(zhì)奶源帶,君樂寶乳業(yè)形成了獨(dú)有奶源管理模式,保證了原奶的天然純凈、滴滴香醇。憑借多年低溫發(fā)酵乳行業(yè)的研發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn),君樂寶目前產(chǎn)品已逐漸擴(kuò)展到低溫、常溫兩大領(lǐng)域,形成酸牛奶、純牛奶、花色奶,以及乳飲料等50多個(gè)品項(xiàng)。擁有紅棗酸牛奶、五色谷牛奶、每日活菌活性乳酸菌飲料等多款行業(yè)領(lǐng)先的明星產(chǎn)品。目前銷售區(qū)域已擴(kuò)展到河北、河南、山東、山西、遼寧、江蘇、安徽等全國(guó)主要省市。據(jù)AC尼爾森監(jiān)測(cè),君樂寶低溫酸牛奶市場(chǎng)占有率位居全國(guó)第四位、液態(tài)奶銷量位居全國(guó)前十位。 為保證君樂寶產(chǎn)品的營(yíng)養(yǎng)美味,公司不斷加強(qiáng)科研設(shè)備與力量投入,從德國(guó)、丹麥、瑞典等國(guó)家引進(jìn)國(guó)際一流的生產(chǎn)灌裝設(shè)備,斥資千萬(wàn)引進(jìn)和建設(shè)科研項(xiàng)目中心。同時(shí)生產(chǎn)過程不斷加強(qiáng)科學(xué)管理,樹立高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量意識(shí),建立了全體系無(wú)縫化過程管控。 在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí),君樂寶乳業(yè)將“責(zé)任與感恩”作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,將“消費(fèi)者的健康與安全”作為企業(yè)第一責(zé)任,力致于打造一個(gè)對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)合作伙伴負(fù)責(zé)、對(duì)股東負(fù)責(zé)、社會(huì)負(fù)責(zé)的負(fù)責(zé)任企業(yè)。不懈的努力得到了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可與好評(píng),君樂寶品牌先后榮獲“石家莊市工業(yè)50強(qiáng)企業(yè)”、“河北省輕工業(yè)排頭兵企業(yè)”、“河北省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“2008-2009年度影響中國(guó)新銳品牌獎(jiǎng)”、“2010年度中國(guó)食品產(chǎn)業(yè)最具成長(zhǎng)性企業(yè)獎(jiǎng)”、“河北省名牌”、“河北省著名商標(biāo)”“全國(guó)乳制品行業(yè)顧客滿意十大品牌”等榮譽(yù)稱號(hào)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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