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河南商電鋁業(yè)集團公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 河南
企業(yè)宣言: 當地標桿企業(yè)
河南商電鋁業(yè)集團公司組建于1996年元月,是一家集鋁冶煉、發(fā)電、供熱、化工、建筑、運輸、機械制造、工業(yè)設備安裝等為一體的跨行業(yè)、跨所有制、跨地區(qū)的大型綜合性企業(yè)集團。下屬16家企業(yè),現(xiàn)有員工4700余人,固定資產35億元,電力裝機容量25萬千瓦,具有年產電解鋁25萬噸、合成氨4.5萬噸、碳酸氫銨18萬噸、碳素3萬噸、供熱600萬吉焦的生產規(guī)模。   2005年7月,商電鋁業(yè)集團公司被河南省發(fā)改委確定為“河南省循環(huán)經濟試點企業(yè)”;10月27日,國家發(fā)改委、國家環(huán)?偩帧铱萍疾、國家財政部、國家商務部、國家統(tǒng)計局六大部(委)聯(lián)合下發(fā)文件,公布了“全國第一批循環(huán)經濟試點單位名單”,商電鋁業(yè)集團公司榜上有名,被國家六部(委)正式確定為“國家第一批循環(huán)經濟試點企業(yè)”,標志著商電鋁業(yè)集團公司在發(fā)展循環(huán)經濟的道路上邁出了具有里程碑意義的一大步。   在近幾年的快速發(fā)展中,商電鋁業(yè)集團公司先后獲得“全國五一勞動獎狀”、“國家守合同重信用企業(yè)”、“國家統(tǒng)計工作先進單位”、“全國再就業(yè)先進企業(yè)”、“中國企業(yè)信息化500強”、“河南省文明單位”、“金融AAA級企業(yè)”、“河南省百強企業(yè)”、“河南省首批制造業(yè)信息化示范企業(yè)”、“河南省安全生產先進集體”、“河南省治安模范單位”、“河南省計量工作先進單位”、“河南省企業(yè)培訓工作先進單位”、“河南省交通安全先進單位”、“河南省電解工技術競賽團體第一名”等數十項榮譽。   在循環(huán)經濟理念的指引下,自1998年以來,商電鋁業(yè)集團公司采用資本運營的方式,先后重組了商丘縣熱電廠、商丘市機引農具廠、商丘市化肥廠、商丘市供銷社西倉庫和林州鋁業(yè)總公司等5家單位。5次大規(guī)模的資產重組,不僅盤活了上億元國有資產,而且接收并安置下崗職工2000多人,從而維護了社會穩(wěn)定,開創(chuàng)了政府、企業(yè)、工人“三贏”局面,妥善處理了改革、發(fā)展和穩(wěn)定三者間的關系,為構建和諧商丘做出了突出貢獻。   近年來,河南商電鋁業(yè)集團公司樹立科學發(fā)展觀,轉變經濟增長方式,以循環(huán)經濟理論為指導,構筑了“鋁—電—熱—化”循環(huán)經濟產業(yè)鏈條。商電鋁業(yè)集團公司已經形成的“鋁—電—熱—化”循環(huán)經濟產業(yè)鏈條,是把循環(huán)經濟理論同工業(yè)生態(tài)學原理相結合的一種新型工業(yè)組織形態(tài)。其目的是盡量減少廢物排放,將工業(yè)鏈上的一個企業(yè)產生的副產品用作另一個企業(yè)的投入或原材料,通過廢物交換、循環(huán)利用、清潔生產等手段形成環(huán)保產業(yè)鏈,最終實現(xiàn)產業(yè)鏈上無廢渣排放和無廢水排放。   商電鋁業(yè)集團公司的循環(huán)經濟產業(yè)鏈條是以熱電廠為中心,輔以鋁廠、碳素廠、化肥廠、酒精廠和水泥廠等相關行業(yè)。熱電廠把其產品熱、電供給鋁廠、化肥廠、酒精廠等,其排放物爐渣、粉煤灰供給水泥廠。化肥廠的排放物造氣爐爐渣因含有大量剩余熱值可摻到熱電廠的優(yōu)質煤中進行二次燃燒,其煤氣(馳放氣)既可供給熱電廠成為發(fā)電的燃料,又可用于焙燒鋁廠電解鋁生產時的必需品——碳素。碳素廠的產品碳陽極供給鋁廠用于電解鋁生產,其固體排放物廢料加入優(yōu)質煤中用作熱電廠的燃料。鋁廠的產品鋁錠在鋁加工廠加工成各種鋁制品,其固體排放物廢碳陽極返回碳素廠重新加工。   通過以上鏈條的循環(huán)和流動,在一個相對固定的區(qū)域內上一環(huán)節(jié)的二次能源成為下一環(huán)節(jié)的一次能源,所有的物質都得到了循環(huán)往復地利用,實現(xiàn)了物質能量利用最大化和廢物排放最小化,從而形成一個較為封閉的能量循環(huán)鏈和環(huán)保產業(yè)鏈,既提高了能源利用率,又減少了環(huán)境污染,實現(xiàn)了循環(huán)經濟效益。同時,該鏈條還引起了中科院、清華大學的高度重視,被有關專家譽為“中國發(fā)展鋁工業(yè)最佳模式之一”。   “商電鋁業(yè)集團循環(huán)經濟產業(yè)鏈,是一種全新的鋁工業(yè)聯(lián)營模式。它不僅減少了本企業(yè)的廢物排放,而且減少了本地區(qū)的廢物排放,是中國鋁工業(yè)發(fā)展最佳模式之一!鼻迦A大學有關專家這樣評價該產業(yè)鏈條。   2003年2月21日,商電鋁業(yè)集團公司同中國科學院就發(fā)展“鋁-電—熱—化”循環(huán)經濟簽訂了技術合作協(xié)議。2003年7月2日,中科院合肥研究院在商電鋁業(yè)集團公司掛牌成立了研究生社會實踐基地。中科院能源綜合利用和梯級開發(fā)的專家,更是對商電鋁業(yè)集團公司的“循環(huán)經濟產業(yè)鏈”贊不絕口:“從發(fā)展生產、保護人類生存和促進生態(tài)平衡的角度來看,循環(huán)經濟產業(yè)鏈才是最具環(huán)境保護和生態(tài)概念的產業(yè)鏈!   商電鋁業(yè)集團公司“鋁—電—熱—化”循環(huán)經濟產業(yè)鏈,是目前國內絕無僅有的產業(yè)鏈之一。在全國鋁行業(yè)中,它是繼‘電—鋁’和‘煤—電—鋁’之后的一種全新的鋁工業(yè)聯(lián)營方式。這種生態(tài)產業(yè)鏈,對提高并促使企業(yè)核心競爭力的形成正發(fā)揮著重要作用,對優(yōu)化本地的產業(yè)結構、加快經濟建設、實現(xiàn)環(huán)境和經濟的協(xié)調發(fā)展具有十分重要的意義。同時,它符合我國今后新的環(huán)境管理思想和管理方式的發(fā)展方向。   商電鋁業(yè)集團公司在構筑“鋁—電—熱—化”生態(tài)工業(yè)鏈條的征程中,先后投入1000多萬元在生產經營、企業(yè)管理、供應銷售、生產流程等各個環(huán)節(jié)全面引入信息化,建立了日常辦公、企業(yè)管理和電子商務等多個平臺。2005年9月,商電鋁業(yè)集團公司“循環(huán)經濟電子商務平臺”項目通過國家審批,并獲得國家450萬元的電子商務專項補貼資金,這是對集團公司堅持“以信息化帶動工業(yè)化,以工業(yè)化促進信息化”發(fā)展道路的充分肯定。同時,集團公司曾于2003年度、2004年度蟬聯(lián)“中國企業(yè)信息化500強”。   雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。河南商電鋁業(yè)集團公司將致力于循環(huán)經濟的發(fā)展,進一步增強發(fā)展循環(huán)經濟的信心和決心,加大實施循環(huán)經濟的力度和深度,全面建設“鋁-電—熱—化”循環(huán)經濟產業(yè)鏈條。在不久的將來,通過合作、合資和自建等方式,商電鋁業(yè)集團公司將形成電力裝機容量60萬千瓦,電解鋁生產能力36萬噸,鋁深加工生產能力20萬噸,化工生產能力30萬噸,碳素15萬噸,建材200萬噸,造紙50萬噸的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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