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江蘇雙登集團有限公司
  目前總得分:45.05 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 打造百年雙登,鑄就民族典范!面向世界,面向未來,將全人類的福祉作為雙登人的終極追求。
打造百年雙登,鑄就民族典范!面向世界,面向未來,將全人類的福祉作為雙登人的終極追求。 雙登是以開發(fā)新能源高新技術產(chǎn)品為主,集工、商、貿(mào)、新能源產(chǎn)品研發(fā)為一體的國際化的上市公司,以創(chuàng)造高質量和完善的服務為發(fā)展之基,立志為全球客戶提供完美、系統(tǒng)的能源儲存解決方案。 雙登是“國家重合同守信用企業(yè)”,重視產(chǎn)品品質、信譽和服務的認知價值的競爭。在企業(yè)的發(fā)展中,雙登已獲得近百項專利,是業(yè)內首家“國家環(huán)境友好企業(yè)”、“中國馳名商標”稱號的獲得者,是“中國科技名牌500強”、“國家重點高新技術產(chǎn)業(yè)集團”、“中國電子信息百強企業(yè)”。 雙登是相關產(chǎn)品行業(yè)標準的起草者。目前主要研發(fā)和生產(chǎn)工業(yè)電池、電動自行車電池、卷繞電池等一批新能源高科技產(chǎn)品。已擁有近百項專利,30多項具有自主知識產(chǎn)權的核心技術,并參與或獨立起草了AGM、膠體、富液、風光互補電源系統(tǒng)等多類產(chǎn)品的國家標準。雙登建有科技發(fā)展研究院、博士后科研工作站和國家級企業(yè)技術中心。公司建立了專業(yè)結構合理、科研能力強大、人員梯次優(yōu)化的人才隊伍,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了強大的智力支持。 雙登是一個追求可持續(xù)發(fā)展的企業(yè),創(chuàng)造了專家營銷、綠色營銷的模式。秉承能量不間斷,服務無極限的理念,憑借卓越的產(chǎn)品實力,在國內主流通信運營商市場占有率多年穩(wěn)居首位,并為全球30多個國家的運營商提供優(yōu)質的產(chǎn)品和服務,已和Indus tower,Reliance,Airtel,Emerson,GE,Nokia Siemens等全球頂級運營商建立了長期合作關系,并持續(xù)開拓全球高端通信市場。 雙登人深知“小勝以智,大勝以德”。 以“肩負振興民族工業(yè)的責任”為己任,用真誠創(chuàng)造永恒的能量美學,以誠信回報天下,“為用戶創(chuàng)造價值,為股東創(chuàng)造效益,為員工創(chuàng)造利益”。全面推進企業(yè)國際化進程,使雙登成為世界新能源民族知識產(chǎn)權創(chuàng)新的典范。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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