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北京市計科能源新技術開發(fā)公司
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所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 屬于國家發(fā)展計劃委員會能源研究所
北京市計科能源新技術開發(fā)公司隸屬于國家發(fā)展計劃委員會能源研究所,系全民所有制單位,成立于1992年12月,注冊資金500萬元。公司位于北京市海淀區(qū)中關村科技開發(fā)區(qū)核心地帶。 北京市計科能源新技術開發(fā)公司是集太陽能光伏發(fā)電、風光互補發(fā)電和地源熱泵空調采暖系統(tǒng)等新能源領域的技術咨詢、系統(tǒng)設計、產品開發(fā)、產品生產和銷售、工程安裝和售后服務于一體的專業(yè)化公司。 公司多年來承擔并完成了國家有關部委“七五”、“八五”和“九五”、“十五”關于光伏發(fā)電和地源熱泵技術應用的多項攻關任務,成功實施了大量的光伏發(fā)電系統(tǒng)、風光互補發(fā)電系統(tǒng)和地源熱泵系統(tǒng)的工程建設項目。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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