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武漢小松工程機械有限責任公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 是湖北唯一一家整機銷售、零配件供應、技術服務、維修等業(yè)務為一體的公司
武漢小松工程機械有限責任公司是日本住友商事株式會社(世界五百強企業(yè))投資的全獨資子公司,是小松(中國)投資有限公司在湖北省唯一指定的小松產品銷售技術服務中心,公司集整機銷售、零配件供應、技術服務、維修等業(yè)務為一體,為客戶提供全方位的銷售及服務。現因公司發(fā)展需要,特面向社會誠聘所述精英加盟。所述人員條件優(yōu)秀者可適當放寬標準,所有人員一經錄用,公司將與其簽訂正式勞動合同,辦理“五險一金”,提供多種國內外培訓及發(fā)展機會,并為員工組織安排豐富多彩的業(yè)余活動。公司經營地點在武漢市東西湖區(qū)十二支溝,截止目前已陸續(xù)成立宜昌、荊門、十堰、漢口、襄樊、黃石、江夏、荊州、恩施、咸寧、黃岡十一個分公司。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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