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軟通動力信息技術(shù)有限公司
  目前總得分:54.65 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): IT/互聯(lián)網(wǎng)
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 軟通動力——全方位IT及解決方案服務(wù)提供商
軟通動力信息技術(shù)(集團(tuán))有限公司成立于2001年,現(xiàn)已發(fā)展成為領(lǐng)先的、全方位IT及解決方案服務(wù)提供商。服務(wù)范圍包括:IT咨詢及解決方案服務(wù)、應(yīng)用開發(fā)及維護(hù)、軟件產(chǎn)品工程、網(wǎng)絡(luò)/基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)、以及業(yè)務(wù)流程外包(BPO)服務(wù)等。在金融、保險(xiǎn)、電信、高科技、能源/公用事業(yè)等領(lǐng)域,具有深厚的行業(yè)積累和強(qiáng)大的技術(shù)服務(wù)能力。 軟通動力全球總部設(shè)在北京,在歐洲、美國、日本、韓國、臺灣、香港及中國本土的主要城市均設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。目前,全球共有超過8000名員工在為客戶提供最好的質(zhì)量、交付、價(jià)值和技術(shù)。軟通動力獨(dú)特的全球交付模式使得我們能夠?qū)蛻舻男枨笞龀隹焖夙憫?yīng),既可以為客戶提供現(xiàn)場支持,也可以快速調(diào)配全球資源給予遠(yuǎn)程支持。作為一個(gè)根植于中國的公司,我們能夠?yàn)榭蛻糇畲笙薅鹊奶峁﹥?yōu)質(zhì)人才資源,并不斷整合優(yōu)化以適應(yīng)客戶需要。 軟通動力公司是CMMI5級認(rèn)證企業(yè),并通過ISO27001(BS7799)信息安全認(rèn)證。軟通動力是“2009 Red Herring全球百強(qiáng)”企業(yè)、“2009年中國服務(wù)外包十大領(lǐng)軍企業(yè)”(商務(wù)部) 、“2009中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)”(工信部) ,并連續(xù)四年入選“德勤中國高科技、高成長50強(qiáng)”。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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