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達(dá)運精密工業(yè)(廈門)有限公司
  目前總得分:11.51 目前票數(shù):7  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 福利不錯哦!
達(dá)運精密工業(yè)股份有限公司成立于2005/12,公司投資額7000萬美元。   公司主要產(chǎn)品為背光源模組,其主要應(yīng)用于電視液晶屏幕。由背光模組廠,鐵件廠,塑料廠組成。背光模組廠引進(jìn)獨特的生產(chǎn)技術(shù),利用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,生產(chǎn)出品質(zhì)和性能優(yōu)秀的產(chǎn)品。 鐵件組件利用鐳焊專利及自動化生產(chǎn)方式降低生產(chǎn)成本提升競爭優(yōu)勢。塑膠組件利用先進(jìn)模具技術(shù),生產(chǎn)單純化及簡化工作流程,有效節(jié)省成本,JIT方式供應(yīng)自有背光模組產(chǎn)品降低庫存具有相當(dāng)?shù)母偁巸?yōu)勢。   公司利用自有技術(shù)生產(chǎn)背光模組,流程化之產(chǎn)線技術(shù),結(jié)合鐵件、塑膠之供應(yīng); 同時成立共同模具中心,掌握模具核心開發(fā)技術(shù),強(qiáng)化產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計之能力,提高自己的競爭優(yōu)勢。      達(dá)運目前建有蘇州廠,廈門廠,四川廠和東莞廠正在籌劃中,安徽及山東也將納入籌劃范圍,亟需光電行業(yè)人才,我們誠待有志之士的加入。    公司福利: 優(yōu)厚的薪資 提供各類激勵獎金及年度績效獎金,且針對績效考核成績優(yōu)異者公司提供最多每年四次調(diào)薪機(jī)會。 人性化的福利制度 員工宿舍 達(dá)運精密投資修建了環(huán)境優(yōu)越的員工宿舍,宿舍四人一間,每個房間都配有獨立的衛(wèi)浴設(shè)施,電話,書桌,衣柜等.每棟樓配有電視機(jī),投幣式洗衣機(jī),免費脫水機(jī)等,宿舍區(qū)附近有餐廳、超市、網(wǎng)吧、溜冰場、休閑廣場等生活娛樂機(jī)構(gòu),方便員工生活。交通也十分便利. 公司福利 公司為員工提供免費的工作餐,上、下班固定線路的廠車接送。 公司設(shè)有職工福利委員會,每年會為員工舉辦豐富多彩的大型活動,以豐富員工的業(yè)余生活,并負(fù)責(zé)發(fā)放豐富的年節(jié)福利品等。 公司為符合補(bǔ)助條件之員工提供如下福利金:結(jié)婚喜慶禮金,生育禮金,喪葬禮金,急難救助金,生日禮品等。 公司正籌建員工圖書室,豐富員工生活,且提供完善的培訓(xùn)體制及職業(yè)生涯規(guī)劃,使您同公司共同成長。 優(yōu)于法規(guī)的休假 除法定假期外,我們還提供您優(yōu)于法規(guī)的帶薪休假。 完善的公積金、綜合醫(yī)療保險 公司為員工投保意外險和人身險,并使保障范圍擴(kuò)展到24小時。 除完善的醫(yī)療保障外,公司每年統(tǒng)一組織體檢,關(guān)心員工身體健康。 維力中心 公司配備專業(yè)的醫(yī)護(hù)人員照顧員工健康,讓員工在公司內(nèi)方便就診。 現(xiàn)代化的辦公設(shè)施 達(dá)運為員工配置液晶電腦,在達(dá)運寬敞整潔的辦公室里,點綴著朝氣蓬勃的綠色植物,使員工在工作之余,可以緩解下眼睛的疲勞. 廠區(qū)設(shè)施和服務(wù) 員工餐廳,藝術(shù)走廊,便利店等駐廠廠商,讓員工的工作和生活更加便利.    可選交通工具:  。保俗卉嚕璋柴R巷,轉(zhuǎn)摩托車--達(dá)運公司  。玻俗拢遥裕骺聵屑~站,轉(zhuǎn)65路--達(dá)運公司(65路逢半點/整點發(fā)車)
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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所有評論

  • 失望2011-02-12 16:58:38
  • 招聘具有欺騙性,公司內(nèi)部人員工作不協(xié)調(diào),導(dǎo)致外來務(wù)工人員被欺騙,由此可見貴公司選拔人才的標(biāo)準(zhǔn),才能看出貴公司的發(fā)展進(jìn)度,不注重人才素質(zhì)的培養(yǎng)。
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