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江蘇恒力化纖有限公司
  目前總得分:0.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 名企
江蘇恒力化纖有限公司引進(jìn)德國吉瑪公司的60萬噸熔體直接紡聚酯裝置,德國巴馬格加彈機(jī)200臺,生產(chǎn)能力居全國化纖行業(yè)前列。公司生產(chǎn)的“恒遠(yuǎn)”牌滌綸長絲被評為“全國用戶滿意品牌”,并為Nike、Adidas、豐田汽車等國際知名品牌指定紡織品原料。   恒力化纖2008年10月又大手筆地以新技術(shù)、高起點切入滌綸工業(yè)長絲生產(chǎn)領(lǐng)域。投巨資全套引進(jìn)世界上最先進(jìn)的日本TMT公司和德國巴馬格公司最新生產(chǎn)裝置,建設(shè)年產(chǎn)20萬噸差別化滌綸工業(yè)長絲項目,全力打造全球最大一流的滌綸工業(yè)長絲生產(chǎn)基地。   恒力化纖嚴(yán)格執(zhí)行和實施ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO10012計量管理體系以及CSC9000T社會責(zé)任管理體系,同時實行ERP系統(tǒng)管理。在引進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和尖端科學(xué)技術(shù)的同時,恒力化纖積極與國際高端技術(shù)機(jī)構(gòu)合作,在德國法蘭克福、日本大阪組建研發(fā)中心,在國內(nèi)與東華大學(xué)、蘇州大學(xué)合作建立“恒力產(chǎn)學(xué)研基地”。   展望未來,恒力化纖將堅持“做精做強(qiáng)主業(yè),實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展”的基本方針,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,著力轉(zhuǎn)變增長方式,著力加強(qiáng)資源節(jié)約,著力推進(jìn)自主創(chuàng)新,著力加大對社會的回饋,推動企業(yè)綜合發(fā)展,切實轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展、和諧共進(jìn)的軌道,致力于打造世界一流化纖企業(yè)而奮斗。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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