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萬(wàn)雄集團(tuán)股份有限公司
  目前總得分:54.06 目前票數(shù):5  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 大型企業(yè)
  萬(wàn)雄集團(tuán)股份有限公司(全類注冊(cè))是經(jīng)國(guó)家工商總局批準(zhǔn)成立,無(wú)行政區(qū)域、無(wú)行業(yè)類別的綜合性商業(yè)組織,主要從事產(chǎn)業(yè)投資、鋼鐵貿(mào)易,并致力國(guó)內(nèi)中、小型企業(yè)的整合和運(yùn)營(yíng)模式的創(chuàng)新。投資領(lǐng)域已經(jīng)涉及到金融業(yè)、農(nóng)業(yè)、傳媒、法律、旅游和快速消費(fèi)品等行業(yè)。   萬(wàn)雄集團(tuán)在國(guó)家大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的宏觀政策下,在遼寧省市政府的正確指導(dǎo)下,堅(jiān)持“通過機(jī)制創(chuàng)新把企業(yè)做活,通過管理創(chuàng)新把企業(yè)做實(shí),通過理念創(chuàng)新把企業(yè)做強(qiáng),通過連鎖加盟把企業(yè)做大”的發(fā)展思路,實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。截至2009年,在境內(nèi)外擁有36家子公司,累計(jì)銷售優(yōu)特鋼等各類鋼材達(dá)300 多萬(wàn)噸,貿(mào)易總額近200億。   自1995年創(chuàng)立起,萬(wàn)雄集團(tuán)始終秉承以客戶為中心的營(yíng)銷宗旨,采用“計(jì)劃型,訂單式”、“自來(lái)水庫(kù)存”等具有戰(zhàn)略意義的貿(mào)易模式,為客戶提供“最適合”的商品,滿足客戶日益增長(zhǎng)的多樣化和個(gè)性化需求,不斷提升客戶滿意度,在行業(yè)內(nèi)率先通過了ISO9001:2000國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系論證。萬(wàn)雄與眾多世界知名企業(yè)和高等院校建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。通過行業(yè)整合、模式創(chuàng)新建立“萬(wàn)雄鋼鐵貿(mào)易模式”,萬(wàn)雄模式是當(dāng)今中國(guó)鋼鐵貿(mào)易的創(chuàng)新模式,也是在行業(yè)中率先倡導(dǎo)品牌建設(shè)、連鎖經(jīng)營(yíng)、標(biāo)準(zhǔn)化管理,為中、小鋼鐵貿(mào)易企業(yè)搭建了與國(guó)際接軌的橋梁。這一橋梁不但把生產(chǎn)企業(yè)的資源引入中國(guó)一汽、北方重工、沈陽(yáng)機(jī)床等高端用戶,還幫助為數(shù)眾多的中小企業(yè)解決了批量小、品種特殊等采購(gòu)難題。萬(wàn)雄集團(tuán)鋼鐵貿(mào)易國(guó)際連鎖已在沈陽(yáng)、哈爾濱、長(zhǎng)春、大連及倫敦等地相繼成立子公司,下一步還繼續(xù)加大在世界各地重點(diǎn)城市及客戶密集的地區(qū)設(shè)立子公司,形成全球化的鋼鐵營(yíng)銷網(wǎng)格局,為行業(yè)未來(lái)發(fā)展提供了新思路!叭f(wàn)雄模式”的創(chuàng)立與實(shí)踐,得到了中央、省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和大力支持,在學(xué)術(shù)界也引起了強(qiáng)大的反響。   萬(wàn)雄集團(tuán)劉福龍董事長(zhǎng)感恩黨和社會(huì),重視履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,讓企業(yè)踐行紳士文化。從創(chuàng)業(yè)至今,每年都拿出相當(dāng)?shù)木ν度肷鐣?huì)公益事業(yè)。扶貧幫弱,不僅是萬(wàn)雄對(duì)社會(huì)的回報(bào),也是劉福龍董事長(zhǎng)始終堅(jiān)持的造福人民,開創(chuàng)公益事業(yè)新局面,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的具體體現(xiàn),它也是我黨積極提倡的一種時(shí)代潮流,更是劉福龍董事長(zhǎng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,開創(chuàng)公益事業(yè)和諧發(fā)展,提升創(chuàng)新公益事業(yè)新理念的宏觀境界。萬(wàn)雄集團(tuán)劉福龍董事長(zhǎng),飲水思源,致富不忘國(guó)家、不忘人民、積極投資光彩事業(yè)、公益事業(yè)和慈善事業(yè)。先后了設(shè)立“萬(wàn)雄希望公益基金”、東北大學(xué)工商管理學(xué)院 “萬(wàn)雄獎(jiǎng)學(xué)金”,興建“萬(wàn)雄希望小學(xué)”、資助“大連溢鴻兒童村”、并與瓦房店三臺(tái)鄉(xiāng)結(jié)成“一幫一”對(duì)子,建立“農(nóng)民合作社”等公益活動(dòng)。截止2009年,萬(wàn)雄集團(tuán)公益事業(yè)投入2000余萬(wàn)元。劉福龍董事長(zhǎng)也前后被遼寧省民政廳、遼寧省慈善總會(huì)評(píng)為“慈善家”、“優(yōu)秀慈善人物”、“扶殘濟(jì)困、功在千秋”等榮獲稱號(hào),用行動(dòng)感召社會(huì)公德意識(shí),用真情回報(bào)社會(huì),劉福龍董事長(zhǎng)熱衷公益事業(yè)的崇高精神被收錄在“全國(guó)公益事業(yè)貢獻(xiàn)者榮譽(yù)檔案”。   萬(wàn)雄集團(tuán)非常重視黨建工作,是行業(yè)內(nèi)最早建立黨組織的企業(yè)之一,并發(fā)起了地方樓宇工會(huì),被沈陽(yáng)市委組織部評(píng)為“先進(jìn)的民營(yíng)企業(yè)黨支部”、同時(shí)也獲得“和諧企業(yè)”和稱號(hào)。萬(wàn)雄的社會(huì)責(zé)任感和經(jīng)營(yíng)理念 得到社會(huì)各界的高度認(rèn)可,獲得“中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)”、中國(guó)金屬材料流通行業(yè)“領(lǐng)軍企業(yè)”,“納稅信用A級(jí)企業(yè)”等30多項(xiàng)榮譽(yù)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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