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深圳市比克電池有限公司
  目前總得分:48.66 目前票數(shù):4  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: BAK以“在業(yè)內(nèi)追求最低成本、最高品質(zhì)”的經(jīng)營(yíng)理念,“真芯去溝通”的服務(wù)宗旨,用BAK品牌營(yíng)造誠(chéng)信,打造世界一流的鋰電專業(yè)制造商。
比克電池有限公司于二OO一年成立,注冊(cè)資金6.6億元人民幣,美國(guó)上市公司。是一家集鋰離子電芯研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè),新建的比克工業(yè)園占地面積36萬(wàn)平方米,在冊(cè)員工8000余人,鋰電芯日產(chǎn)量達(dá)到150萬(wàn)只,為世界最大的鋰電池專業(yè)制造商之一,“比克電池”于2007年獲得中國(guó)名牌產(chǎn)品稱號(hào),公司產(chǎn)品主要為鋰離子二次充電電池,包括手機(jī)電池、筆記本電腦電池、數(shù)碼電池,動(dòng)力電池等。 公司非常重視人才和技術(shù)引進(jìn),現(xiàn)有管理人員中本科及以上學(xué)歷者占70%以上(其中碩士45、博士12),并每年不斷地從全國(guó)重點(diǎn)高校及科研院所引進(jìn)大量?jī)?yōu)秀本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。擁有以中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)研究所、吉林大學(xué)、深圳大學(xué)、清華大學(xué)、中南大學(xué)等科研院校為技術(shù)依托的獨(dú)立研發(fā)中心。研發(fā)中心設(shè)有國(guó)家人事部批準(zhǔn)設(shè)立的博士后工作站,現(xiàn)擁有液態(tài)鋰離子電池、聚合物鋰電池、磷酸鐵鋰動(dòng)力電池領(lǐng)域研發(fā)的多項(xiàng)專利。 實(shí)施了完整、科學(xué)的質(zhì)量管理體系,現(xiàn)已通過中經(jīng)科環(huán)ISO9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證,中經(jīng)科環(huán)ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證,產(chǎn)品已通過歐盟的CE認(rèn)證,北美的UL認(rèn)證。銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋中國(guó)大陸市場(chǎng),并遠(yuǎn)銷歐洲、北美、東南亞以及臺(tái)灣等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。 BAK以“在業(yè)內(nèi)追求最低成本、最高品質(zhì)”的經(jīng)營(yíng)理念,“真芯去溝通”的服務(wù)宗旨,用BAK品牌營(yíng)造誠(chéng)信,打造世界一流的鋰電專業(yè)制造商。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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