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山西亞美大寧能源有限公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 山西
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
山西亞美大寧能源有限公司大寧煤礦年生產(chǎn)能力400萬噸,現(xiàn)有注冊員工2192人,是晉城市產(chǎn)能最大的地方煤礦,也是我國第一家中外合作經(jīng)營的現(xiàn)代化井工煤礦企業(yè)。公司自2000年5月成立以來,始終堅(jiān)持以人為本、安全第一的理念,努力融匯中西方優(yōu)秀管理文化,依托世界一流的采掘技術(shù)和裝備,致力于把大寧煤礦打造成為設(shè)備先進(jìn)、安全高效、和諧發(fā)展的世界一流現(xiàn)代化礦井。 大寧煤礦年設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為400萬噸,配套建設(shè)有年入洗能力400萬噸的現(xiàn)代化洗煤廠和鐵路專用線,同時(shí)還對煤炭開采的副產(chǎn)品——煤層氣進(jìn)行了發(fā)電、取暖等多種形式的綜合利用。礦井開采井田位于沁水煤田南部,井田面積38.83平方公里,主要可采煤層為3號煤層,可采儲量1.71億噸。礦井所產(chǎn)的無煙煤具有發(fā)熱量高、機(jī)械強(qiáng)度高、含碳量高、低灰、低硫、可磨指數(shù)適中等顯著特點(diǎn),是優(yōu)質(zhì)的化工及動力用煤,可廣泛應(yīng)用于化工、冶金、建材、電力等行業(yè)。礦井工業(yè)廣場位于陽城縣町店鎮(zhèn)大寧村,交通地理位置優(yōu)越。礦井鐵路專用線全長14公里,從侯月線陽城站接軌;八(甲口)芹(池)公路從礦井工業(yè)廣場經(jīng)過。 大寧煤礦采用混合式開拓方式,主要生產(chǎn)設(shè)備均選用美國久易采煤機(jī)、德國DBT液壓支架等具有世界先進(jìn)水平的生產(chǎn)裝備。礦井裝備有一個一次采全高現(xiàn)代化綜采工作面、兩個連掘工作面、三個綜掘工作面;裝備有瓦斯監(jiān)控、人員定位等完備的安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng);主要運(yùn)輸采用長距離、大運(yùn)量膠帶式輸送系統(tǒng),輔助運(yùn)輸采用先進(jìn)的無軌膠輪車運(yùn)輸系統(tǒng);通風(fēng)系統(tǒng)采用混合式通風(fēng)系統(tǒng);瓦斯抽放采用澳大利亞VLD深孔定向千米鉆機(jī)進(jìn)行井下本煤層瓦斯抽放和地面多分支瓦斯排采相結(jié)合的方式進(jìn)行;礦井在生產(chǎn)運(yùn)輸系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)、調(diào)度監(jiān)控系統(tǒng)以及管理系統(tǒng)等各個方面都實(shí)現(xiàn)了自動化和信息化管理。 山西亞美大寧能源有限公司從成立之初就把“融合中西方管理文化,用最高的安全標(biāo)準(zhǔn)和世界一流的管理理念,成功地建設(shè)和開發(fā)中國首家中外合營井工煤礦”作為首要經(jīng)營理念;以“領(lǐng)導(dǎo)世界煤炭行業(yè)安全管理和環(huán)境保護(hù)的潮流,建設(shè)長期穩(wěn)定高產(chǎn)高效的企業(yè),造福地方并不斷改善員工的生活質(zhì)量,增加股東投資收益”為首要使命。在公司全體中外員工的共同努力、精誠合作下,公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各方面的工作都取得了令人矚目的成績,先后榮獲了“全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體”、“全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井”、“山西省一級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”“晉城市安全生產(chǎn)效益十佳煤礦”等榮譽(yù)稱號。 面對未來,山西亞美大寧能源有限公司將與時(shí)俱進(jìn),繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),廣泛汲取東西方優(yōu)秀文化,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念,努力把大寧煤礦打造成一座集煤炭生產(chǎn)與深加工綜合利用為一身,融生產(chǎn)經(jīng)營與資本運(yùn)營于一體的安全、高效、環(huán)保的現(xiàn)代化煤炭企業(yè)。 山西亞美大寧能源有限公司大寧煤礦將與各界朋友攜手合作,共創(chuàng)美好明天。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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