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深圳市冠菱電梯有限公司
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所屬行業(yè): 機電機械
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 電梯名企
深圳市冠菱電梯有限公司位于珠江三角的黃金地段——深圳。是一家中日合作集設(shè)計、制造、安裝、維保為一體的電梯專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。 本公司以雄厚的尖端技術(shù)人才,高科技設(shè)備為基礎(chǔ),具有機電產(chǎn)品的綜合制造優(yōu)勢,在產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、品質(zhì)工藝、生產(chǎn)管理方面積累了豐富經(jīng)驗,勇于追求技術(shù)創(chuàng)新、不斷創(chuàng)造精品,率先同行。 全電腦微機控制調(diào)頻、調(diào)壓、調(diào)速的乘客電梯、無機房電梯、小機房電梯、觀光電梯、住宅電梯、醫(yī)用電梯、載貨電梯、自動扶梯、自動人行道等系列產(chǎn)品。在國際及國內(nèi)市場上具有領(lǐng)先位置。 冠菱電梯;以人為本、技術(shù)創(chuàng)新、科技領(lǐng)先的經(jīng)營理念,勢力打造民族品牌,為社會的繁榮,人類的幸福作出卓越貢獻! 公司全體職員竭誠歡迎廣大客戶蒞臨指導、參觀、學習,攜手合作,共同將嶄新的事業(yè)推向新世紀。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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