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中海油粵東液化天然氣有限公司
  目前總得分:54.09 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 行業(yè)知名企業(yè)
中海油氣電集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱氣電集團(tuán))為中國(guó)海洋石油總公司的全資子公司,是其在天然氣及發(fā)電業(yè)務(wù)領(lǐng)域的唯一投資主體;洊|液化天然氣有限公司(簡(jiǎn)稱粵東LNG),前身為“粵東LNG一體化項(xiàng)目執(zhí)行辦公室”,是氣電集團(tuán)在粵東地區(qū)的一個(gè)項(xiàng)目公司,主要負(fù)責(zé)粵東天然氣項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)工作。 粵東LNG注冊(cè)成立于2010年9月10日成立,其定位是粵東地區(qū)天然氣供氣商和粵東地區(qū)(汕頭市、揭陽(yáng)市、潮州市、汕尾市、梅州市)城市燃?xì)饨K端市場(chǎng)的主體經(jīng)營(yíng)者。粵東LNG一體化項(xiàng)目投資總額超過(guò)100億元人民幣,建設(shè)內(nèi)容包括LNG專用船碼頭、LNG接收站、輸氣干線及城市天然氣利用工程,形成LNG產(chǎn)業(yè)鏈一體化。根據(jù)發(fā)展規(guī)劃, LNG接收站工程的一期建設(shè)規(guī)模為200萬(wàn)噸/年,于2013年建成試運(yùn),2015年達(dá)產(chǎn),達(dá)產(chǎn)后年銷售天然氣200萬(wàn)噸,年產(chǎn)值達(dá)100億元左右,穩(wěn)產(chǎn)后年利潤(rùn)總額10億元左右;二期擴(kuò)建到400萬(wàn)噸/年, 2020年投入商業(yè)運(yùn)行,達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值達(dá)200億元左右,年利潤(rùn)總額20億元左右。 該項(xiàng)目投產(chǎn)后,每年向粵東地區(qū)穩(wěn)定供應(yīng)約400萬(wàn)噸LNG(折合燃?xì)饧s52億標(biāo)方/年),將有效緩解粵東地區(qū)能源緊張局面,對(duì)該地區(qū)調(diào)整能源結(jié)構(gòu)、改善生態(tài)環(huán)境,更好地發(fā)揮對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)整體發(fā)展的“引擎”拉動(dòng)作用產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。 發(fā)展的時(shí)代催生輝煌的事業(yè),輝煌的事業(yè)需要人才的支持。未來(lái)競(jìng)爭(zhēng),人才致勝。我們深知,人才是公司發(fā)展的最大資本和永不枯竭的資源,“讓能干事的人有舞臺(tái),讓想干事的人有機(jī)會(huì),讓干成事的人有提升”是公司堅(jiān)持和踐行的人才理念,我們一貫倡導(dǎo)“企業(yè)是員工體現(xiàn)工作質(zhì)量和生活質(zhì)量的平臺(tái),是員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的平臺(tái),是員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)”。為此,公司在提倡團(tuán)隊(duì)精神的同時(shí),鼓勵(lì)個(gè)人的出類拔萃,在實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的過(guò)程中,公司將盡力培訓(xùn)指導(dǎo)員工并為其發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的“雙贏”。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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