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肥城礦業(yè)集團公司
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所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
肥城礦業(yè)集團有限責(zé)任公司,1998年3月由原肥城礦務(wù)局改制創(chuàng)立,同年由原煤炭部直管下放到山東省管理。國有大型一類企業(yè),國家重點扶持的512家國有重點企業(yè)和山東省200戶重點工業(yè)企業(yè)集團之一。中國煤炭工業(yè)100強。山東省工業(yè)企業(yè)100強。銀行認(rèn)可資信“AAA”級企業(yè)。肥城礦區(qū)總面積98平方公里。2002年7月在濟寧市嘉祥縣境內(nèi)開發(fā)建設(shè)的梁寶寺新區(qū),井田總面積135平方公里。全公司現(xiàn)原煤生產(chǎn)能力830萬噸,電廠裝機容量26.4萬KW,電解鋁生產(chǎn)能力7萬噸,企業(yè)總資產(chǎn)77.6億元。 近半個世紀(jì)以來,肥城礦區(qū)累計生產(chǎn)原煤2億多噸,實現(xiàn)利稅27.9億元,是國家預(yù)算投資的10.3倍,為國家經(jīng)濟建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。70年代是全國學(xué)大慶的紅旗單位,80年代是全國安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)源地,90年代是全國第一批被命名的現(xiàn)代化礦務(wù)局,先后被評為“全國安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“首屆中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“全國煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦務(wù)局”、“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”。十五期間肥礦集團的原煤產(chǎn)量從2000年481萬噸上升到2005年745萬噸;企業(yè)總資產(chǎn)從2000年17.33億元上升到2005年77.6億元;銷售收入從2000年13.74億元上升到2005年45億元;實現(xiàn)利稅從2000年0.8億元上升到2005年5.2億元;職工人均工資從2000年7804元上升到2005年2.3萬元。 到2010年,肥礦集團煤炭生產(chǎn)能力將達(dá)到每年2000萬噸,發(fā)電裝機容量達(dá)到40萬千瓦,電解鋁生產(chǎn)能力每年達(dá)到13萬噸,煤電鋁主業(yè)實現(xiàn)銷售收入100億元,全集團銷售收入突破120億元,職工人均實際收入達(dá)到3萬元。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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