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創(chuàng)荷美營養(yǎng)科技(北京)有限公司
  目前總得分:29.44 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 農(nóng)林牧漁
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: 創(chuàng)荷美營養(yǎng)國際是一家具有創(chuàng)新能力的,能夠提供從飼料到食品鏈解決方案的在動物營養(yǎng)領(lǐng)域全球領(lǐng)先的公司
泰高國際集團(tuán)Nutreco Holding N.V.(www.nutreco.com)是一家專業(yè)從事動物營養(yǎng)領(lǐng)域的跨國企業(yè)集團(tuán),總部位于荷蘭的Amersfoort。   集團(tuán)具有悠久的發(fā)展歷史,前身是英國石油公司營養(yǎng)部,其最早的歷史可追溯到1887年,1899年即開始涉足動物飼料的生產(chǎn)與研發(fā),1931開始從事維生素、礦物元素等添加劑的生產(chǎn)及魚飼料的貿(mào)易業(yè)務(wù)。1997年在荷蘭阿姆斯特丹股票交易市場上市,并成為指標(biāo)成分股。   創(chuàng)荷美營養(yǎng)國際Trouw Nutrition International (www.trouwnutrition.com)是荷蘭泰高集團(tuán)的一個業(yè)務(wù)分支,專注于動物營養(yǎng)品和飼料添加劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,旗下?lián)碛卸鄠享譽(yù)全球的添加劑或解決方案品牌,同時(shí)在全球各地下設(shè)多家專業(yè)的研究機(jī)構(gòu),研究內(nèi)容涵蓋幼畜、家禽、豬、反芻動物、飼料、寵物和食品等領(lǐng)域,成為創(chuàng)荷美不斷推陳出新、引領(lǐng)未來的重要保障。   創(chuàng)荷美營養(yǎng)科技(北京)有限公司是荷蘭泰高集團(tuán)于2007年9月28日成功完成對德國巴斯夫在華維生素業(yè)務(wù)的收購,而新成立運(yùn)作的在華全外資機(jī)構(gòu),主要經(jīng)營相關(guān)飼料添加劑業(yè)務(wù),包括收購的巴斯夫預(yù)混料業(yè)務(wù)和瑞士龍沙公司的煙酰胺/煙酸貿(mào)易。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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