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上海東旭景觀照明工程有限公司
  目前總得分:60.24 目前票數:29  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 上海景觀照明工程名企
上海東旭實業(yè)發(fā)展有限公司照明工程部創(chuàng)建于1998年,于2004年正式更名為上海東旭景觀照明工程有限公司,我司是澳大利亞燈光設計有限公司(LDP)、上海現代建筑設計集團環(huán)境院、澳洲PTW建筑設計事務所的長期合作伙伴,配合專業(yè)設計院從事各類燈光方案的設計深化、安裝及調試工作,取得了很多成功范例。 我們將以出色的設計方案、高質量的施工、合理的價格、完善的售后服務竭誠為廣大客戶提供專業(yè)服務。我司自成立以來已經為數十個大中型項目提供專業(yè)化服務,在客戶中贏得了廣泛的聲譽。為了不辜負廣大客戶的信任,無論現在還是未來,我們都將繼續(xù)致力于滿足廣大客戶不斷發(fā)展的業(yè)務需要,為躋身于一流企業(yè)而不懈努力。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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