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沈陽泰科流體控制有限公司 | ||||
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目前總得分:58.84 分 | ![]() |
目前票數:1 票 |
沈陽泰科流體控制有限公司座落于東北老工業(yè)基地龍頭城市---遼寧沈陽出口加工區(qū)。隨著國家十一五以及十二五計劃的發(fā)展需要和政策傾斜,以裝備制造、電力、石化、城市基礎設施建設等一大批國家重點項目相繼落戶沈陽,沈陽等到了千載難逢的大好發(fā)展時機。
公司前身沈陽上瑞閥門自控有限公司是一家有著近二十年集專業(yè)研發(fā)、銷售閥門及自控產品的高新企業(yè),多年積累了強大的銷售隊伍和廣闊的市場底蘊,并結交下了深厚的人脈關系,為產品銷售打下了堅實的基礎。為此公司決定擴大生產規(guī)模占領市場更大的份額,成立以生產制造軟硬密封蝶閥、球閥、減溫減壓裝置、調節(jié)閥等產品為主的現代化流體設備生產基地---沈陽泰科流體控制有限公司,產品覆蓋市政基礎建設工程、電力項目、鋼鐵行業(yè)、石化行業(yè)、天然氣、高層建筑等行業(yè)。
公司本著以人為本、科學管理、以誠待人、攜手共進的原則,給加人我公司的員工以優(yōu)厚待遇,提供廣闊的開拓創(chuàng)新的發(fā)展空間,盡快成為公司中流砥柱的機會,歡迎有識之士攜手合作,共鑄輝煌。
聯(lián) 系 人:洪先生
聯(lián)系電話:15524296666
公司地址:沈陽市渾南新區(qū)出口加工區(qū)
公司網址:http//www.tkfm.cn
公司郵箱:sytkfm@163.com

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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