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無錫東雄重型電爐有限公司
  目前總得分:21.18 目前票數(shù):6  
所屬行業(yè): 環(huán)保水務(wù)
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 公司規(guī)模大,發(fā)展前景好
公司利用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)開發(fā)新技術(shù)產(chǎn)品,成功研制并成熟生產(chǎn)多個(gè)系列的東雄(DX)系列產(chǎn)品,如DX系列半密閉集煙罩式除塵系統(tǒng)成套設(shè)備,高爐煤氣干法除塵凈化系統(tǒng)成套設(shè)備,多級(jí)除塵水汽組合式真空泵VD/VOD精煉爐,電爐用水冷式爐前助融碳氧噴槍等高技術(shù)產(chǎn)品。1996年通過原冶金部部級(jí)技術(shù)鑒定,1997年被國家五部委確認(rèn)為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品,2000年被評(píng)為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品,同年我公司成為江蘇省高新技術(shù)企業(yè)并通過ISO9001:2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,已榮獲國家建設(shè)部和環(huán)境保護(hù)總局頒發(fā)的工程設(shè)計(jì)證書。   東雄公司始終堅(jiān)持根據(jù)不同的生產(chǎn)個(gè)設(shè)備特點(diǎn)進(jìn)行非標(biāo)設(shè)計(jì)、制造,以滿足不同用戶需求的方針,十多年來為全國近百家企業(yè)的數(shù)百個(gè)工程項(xiàng)目制造或配套了東雄系列產(chǎn)品,獲得了用戶的廣泛好評(píng)。近年來為寶鋼集團(tuán),鞍鋼、沙鋼集團(tuán)、江陰興澄特鋼。中國一重集團(tuán)、二重集團(tuán)等大型國有、民營企業(yè)配套上馬的數(shù)百套DX系列產(chǎn)品在實(shí)施后運(yùn)行良好,各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到了國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,獲江蘇省級(jí)全優(yōu)工程證書。其中除塵系列產(chǎn)品運(yùn)行電耗比一般的除塵設(shè)備低30%,成功地治理了電爐煙塵污染“頑癥”。   東雄公司作為中國特鋼協(xié)會(huì)成員及江蘇省環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)理事,以發(fā)展和振興我國電爐煉鋼、冶金環(huán)保事業(yè)為已任,與中國冶金技術(shù)公司共同創(chuàng)建了電爐新技術(shù)開發(fā)中心,研究開發(fā)鋼廠生產(chǎn)所需的各類實(shí)用技術(shù),以滿足節(jié)能降耗、降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益的要求。目前,公司除了承包煉鋼電弧爐設(shè)備及冶金環(huán)保除塵系統(tǒng)設(shè)計(jì)、制造、冷熱調(diào)試外,還開發(fā)了偏心爐底工藝和設(shè)備技術(shù)(包括改造),LF、LFV精煉爐設(shè)計(jì)制造,結(jié)晶喂線機(jī)、爐前助融水冷式碳氧噴槍、煉鋼用強(qiáng)脫氧劑、脫硫促進(jìn)劑等AD系列產(chǎn)品,以及軋鋼步進(jìn)式加熱爐設(shè)計(jì)、制作、安裝、冷熱調(diào)試的“一條龍”服務(wù)技術(shù)。   在進(jìn)入新時(shí)代的今天,東雄公司正以更高的科技起點(diǎn)和全新的精神面貌迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn),并按現(xiàn)代企業(yè)制度,努力營建國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先、體系健全、規(guī)模適度的專業(yè)高新技術(shù)企業(yè),為使中國冶金設(shè)備技術(shù)水平盡快步入世界先進(jìn)行列做出貢獻(xiàn),為太湖明珠再添一道美麗的風(fēng)景。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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