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上海山特電子有限公司
  目前總得分:53.44 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 知名UPS廠商,歡迎有志者加入
作為最早進入中國UPS市場的知名廠商,山特憑借其永不妥協(xié)的品質(zhì)、傲視全球的技術(shù)以及全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)取得了用戶的一致好評,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于各大部委、軍隊以及金融、郵政等國家重點系統(tǒng),在業(yè)界享有極高的聲譽。目前,山特中、小型UPS已占據(jù)國內(nèi)市場份額的較大份額,完全確立了中國UPS市場首選品牌的地位。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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