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上海達因信息技術(shù)股份有限公司
  目前總得分:30.08 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): IT/互聯(lián)網(wǎng)
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 中國軟件一百強
上海達因信息技術(shù)股份有限公司(以下簡稱上海達因)是達因集團旗下的專業(yè)從事公檢法行業(yè)信息化建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè)。公司于1998年5月28日在上海注冊成立,是經(jīng)過上海市政府批準設(shè)立的規(guī)范化股份制企業(yè),注冊資金為5770萬元,公司具有雄厚的資金實力、技術(shù)實力以及穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)。  公司連續(xù)四年被評為上海市政府科技百強企業(yè)  公司連續(xù)四年被上海市高新技術(shù)企業(yè)認定辦公室認定為高新技術(shù)企業(yè)  于2001年4月被上海市信息化辦公室認定為軟件企業(yè)  我公司在信息產(chǎn)業(yè)部公布的《2002年我國軟件產(chǎn)品前100家企業(yè)》中排名第57位  分支機構(gòu)遍及全國11個省、市、自治區(qū),總資產(chǎn)超1億元 2002年,在《互聯(lián)網(wǎng)周刊》評出的在中國電子政務(wù)領(lǐng)域貢獻最大、表現(xiàn)最突出的100家IT企業(yè)中  我公司名列第20,我公司的《達因電子警務(wù)解決方案》入選電子政務(wù)方案200佳,并獲得特色方  案推薦在《電腦商報》評選的首屆中國電腦商500強之集成服務(wù)商100強中名列第67位 經(jīng)營宗旨 公司的宗旨是開發(fā)具有自主版權(quán)的核心軟件技術(shù),為公檢法行業(yè)用戶提供完整、系統(tǒng)的應(yīng)用軟件解決方案及相關(guān)的技術(shù)服務(wù),并建立全國性的連鎖服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 經(jīng)營目標 公司的目標是成為中國公檢法行業(yè)最大的解決方案提供商,并建立全國規(guī)模最大的提供軟件技術(shù)培訓和服務(wù)的連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)。 我們將集中全部資源,在不斷追求技術(shù)創(chuàng)新的前提下,研發(fā)最符合用戶需求的軟件產(chǎn)品,通過規(guī)模營銷,提供業(yè)內(nèi)最規(guī)范的工程實施、技術(shù)培訓和售后服務(wù)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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