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伊泰蓮娜集團有限公司
  目前總得分:48.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 十大飾品\水晶\項鏈品牌,大型首飾水晶制造商,中國流行飾品業(yè)品牌知名度第一,亞洲最大首飾加工企業(yè)之一
伊泰蓮娜集團有限公司是目前世界上最大的首飾制造與銷售領域首屈一指的企業(yè),在業(yè)內(nèi)享有盛譽!公司目前已發(fā)展成為一家占地 5 萬平方米 ,生產(chǎn)員工達 4000 人,研發(fā)和銷售人員 1500 人,境外研發(fā)銷售人員 300 人的大型產(chǎn)銷一條龍企業(yè)。伊泰蓮娜品牌自 1989 年進入大陸市場以來,在全國各大城市知名商場均設有直營專柜和專賣點,設有近 500 多個銷售專柜, 80 多家專賣店,并把握市場趨勢與 2007 年開始介入電子商務的領域。 公司主打品牌—伊泰蓮娜( ITALINA ),是公司目前最成熟的品牌。引進意大利名師設計,緊隨時尚潮流,以各類色澤亮麗的合金飾品及純銀飾品為主,打造以“時尚焦點“為核心的流行飾品品牌,以滿足中、高檔消費者需求。 快速反應、永遠領先一步不斷創(chuàng)新是伊泰蓮娜人始終堅持的宗旨。 公司本著“回饋社會,培育人才“的理念,先后與廣州美術學院、上海東華大學成立“研發(fā)設計中心”,定期研發(fā)交流并開展設計大賽。 開設“中國首家主題文化公園-伊泰蓮娜 DIY ”,將首飾個性化與“體驗式營銷”完美結合,先后獲得國家級工業(yè)旅游示范點,廣東省創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等稱號。 公司視“綠色環(huán)!钡纳鐣熑螢榧喝,依托于 2003 年在中山市政府支持與協(xié)助下成立的“技術中心”,主攻首飾研發(fā)環(huán)節(jié)。積極在行業(yè)內(nèi)推廣“預防污染、改善環(huán)境”的電鍍宗旨,采用被引為同行亮點的無鎳電鍍技術處理,通過嚴格的鍍液控制系統(tǒng),經(jīng)過鹽霧試驗、硫化測試和無損、精確的鍍金層檢測,保障了產(chǎn)品鍍層質(zhì)量,使公司產(chǎn)品質(zhì)量在行業(yè)中走在前列,獲得 ISO 9001 、 ISO14000 、 TS16949 、 OHSAS18004 認證,在使我司產(chǎn)品完全符合歐盟環(huán)保標準的同時,也在客戶中贏得了綠色環(huán)保,無公害無污染,對人體無附帶損害,且首飾表面鍍層壽命長、穩(wěn)定性強的良好聲譽。 同樣為世界兒童所鐘愛和熟悉的“迪士尼“品牌,也選擇授權給伊泰蓮娜集團(米奇、小熊維尼、公主系列)合金飾品及發(fā)飾的生產(chǎn)及代理銷售授權。 更值得驕傲的是:伊泰蓮娜集團有限公司在中國飾品行業(yè)中創(chuàng)造了五個“第一”,故而保證了公司及公司品牌在同行乃至消費群中較高的影響力。 伊泰蓮娜是第一家在中國百貨公司開創(chuàng)首飾專柜銷售模式的公司; 伊泰蓮娜是第一家取得 ISO 國際質(zhì)量管理體系標準認證的首飾公司; 伊泰蓮娜是第一家在中國創(chuàng)建首飾文化主題公園并有國家級工業(yè)旅游示范景點稱號與省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園稱號的流行首飾公司; 伊泰蓮娜是第一家與施華洛世奇公司在中國推行“ IB 計劃”( 配件品牌互動計劃) 的首飾公司(中國唯一一家); 伊泰蓮娜由國際權威機構 AC 尼爾森公司調(diào)研為國內(nèi)流行飾品業(yè)品牌知名度第一。 伊泰蓮娜集團有限公司以自身的研發(fā)、品牌優(yōu)勢和成熟的國內(nèi)外銷售網(wǎng)絡與眾多的國際品牌聯(lián)手進行品牌之間的互動合作,無論是品牌互動形式,還是 OEM 訂單形式,公司都無疑是最優(yōu)秀的合作者。目前,公司產(chǎn)品遠銷全世界各地,成為眾多國際品牌的指定制造商及合作伙伴,曾為寶潔、玉蘭油、麥當勞、資生堂、玫琳凱、大眾汽車、百事可樂、黛安芬、諾基亞、西門子、菲利浦、美贊臣、精工表、中國移動、小康之家、雅姿、迪斯尼、北京奧運會等客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與良好的服務。 伊泰蓮娜集團有限公司將時尚理念滲入每個領域與階層,以“打造國際頂尖時尚飾品”為目標,做品牌中的名牌。敬業(yè)團結、有責任心的員工團隊樹立了公司的企業(yè)形象,成為了公司不斷成長不斷發(fā)展的堅實基礎。公司特別重視員工的長期培訓工作,重視優(yōu)秀人才的培養(yǎng)。建立了一支高素質(zhì)、高度團結的隊伍,為公司的不斷發(fā)展和高效運作提供保障。 伊泰蓮娜集團所有員工攜手共進、繼續(xù)努力,期望新老客戶、朋友攜手合作、共創(chuàng) 21 世紀世界名牌的輝煌!
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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