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江蘇神通閥門(mén)股份有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: 著名冶金、核電閥門(mén)廠家,啟東市國(guó)內(nèi)首家上市公司?偨(jīng)理張逸芳平易近人,注重人才。
江蘇神通閥門(mén)股份有限公司,是中國(guó)閥門(mén)行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),生產(chǎn)的球閥、蝶閥、止回閥等產(chǎn)品獲得了國(guó)家核安全局頒發(fā)的民用核安全設(shè)備設(shè)計(jì)許可證和制造許可證。 公司是國(guó)內(nèi)冶金、核電閥門(mén)主要生產(chǎn)基地之一,主要生產(chǎn)球閥、蝶閥及各類(lèi)冶金、核電專(zhuān)用閥門(mén)共85個(gè)系列,2000多個(gè)規(guī)格。產(chǎn)品主要特點(diǎn):大口徑、耐腐蝕、耐高溫、耐磨損和機(jī)電儀一體化;閥門(mén)公稱(chēng)尺寸:DN8~5000mm,公稱(chēng)壓力PN0.01~16Mpa。驅(qū)動(dòng)裝置:手動(dòng)、氣動(dòng)、電動(dòng)、液動(dòng)及電液動(dòng)等。 公司以“制造一流產(chǎn)品、造就一流人才、創(chuàng)造一流企業(yè)”為發(fā)展目標(biāo),確立了“鞏固冶金,發(fā)展核電、致力環(huán)保、擴(kuò)大出口”的市場(chǎng)定位,形成了“靠技術(shù)把企業(yè)做強(qiáng)、靠管理把企業(yè)做實(shí)、靠營(yíng)銷(xiāo)把企業(yè)做大、靠人才求企業(yè)發(fā)展”的發(fā)展思路。 公司是啟東市國(guó)內(nèi)首家上市公司,證券簡(jiǎn)稱(chēng):江蘇神通,證券代碼:002438。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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