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廣東紅運來集團
  目前總得分:54.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 憑借先進的生產(chǎn)技術和卓越的品質(zhì),成就了專業(yè)、健康、快速的家電制造企業(yè)。
“廣東紅運來集團”創(chuàng)立于1998年,集團總部位于環(huán)境優(yōu)美、交通便捷、聚集了大批家電企業(yè)的珠三角腹地中山市黃埔鎮(zhèn),集團全資擁有“廣東紅運來小家電有限公司”、“中山市紅運來電器有限公司”、“廣州塑力電器科技有限公司”三家子公司,經(jīng)過多年的不懈努力,“廣東紅運來集團”現(xiàn)已經(jīng)幄起為行業(yè)內(nèi)“最具專業(yè)、最具實力”,集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)銷售于一體的大型家電生產(chǎn)制造企業(yè),集團專業(yè)化生產(chǎn)電飯煲、電壓力鍋、電熱水壺、電磁爐、熱水器、吸油煙機、豆?jié){機等家用電器,多年來,在集團領導及全體員工的共同努力下,憑借先進的生產(chǎn)技術和卓越的品質(zhì),成就了專業(yè)、健康、快速的家電制造企業(yè)。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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