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周大生珠寶有限公司
  目前總得分:52.29 目前票數:2  
所屬行業(yè): 采礦冶煉
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 中國馳名商標,中國名牌產品,中華珠寶名牌之星
二十世紀三十年代,中國福建福清周氏家族在長兄周阿曲的帶領下,到南洋地區(qū)的印尼和新加坡一帶謀生創(chuàng)業(yè),開始從事珠寶、服裝、布匹批發(fā)業(yè)務,商行名號為“周氏合大”。 1966年,家族種的一個支系將部分珠寶業(yè)務轉移到香港,成立“港龍”洋行,經營珠寶批發(fā)業(yè)務合汽車配件貿易。 上世紀90年代初,港龍洋行(深圳)建立了深圳周大生珠寶有限公司。為了進一步拓展國內市場,集團于1999年在深圳建立了大陸業(yè)務營運管理中心--深圳周大生鉆石首飾有限公司。幾十載光陰荏苒,公司經營的"周大生"品牌鉆石首飾及其它珠寶飾品已憑借其憑借其高品質的產品,周到的售后服務和高性價比的價格,成為國內市場最具影響力的珠寶首飾品牌之一。 公司的核心業(yè)務涵蓋鉆石首飾加工、批發(fā)及零售等全過程,構成完整的產業(yè)鏈。 深圳市周大生鉆石首飾有限公司下轄四個生產廠,四個子公司,13個區(qū)域分公司、37個辦事處,連鎖店總數達900余家,營銷網絡覆蓋全國29個省市的200多個大中城市。歷經十余載的發(fā)展,公司現在員工2000余人,擁有高素質的中高層管理團隊,以及大批人才儲備。 公司所擁有的“周大生”品牌是國內市場最具影響力的珠寶首飾品牌之一,先后榮獲“中國馳名商標”、“中國名牌(珠寶首飾玉石飾品)”兩項全國品牌最高榮譽,同時還榮獲“中國珠寶首飾業(yè)馳名品牌”、“中華金銀珠寶名牌”、“中國珠寶首飾行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”、“中華金銀珠寶示范單位”、“中國珠寶首飾行業(yè)放心示范店”、“中國百家名優(yōu)品牌電子監(jiān)管網入選企業(yè)”等18項榮譽,在廣大消費者中享有很高的品牌知名度和美譽度。 周大生公司堅持獨特的市場定位和產品定位:周大生珠寶大氣、優(yōu)雅、時尚,具有含蓄、典雅東方韻味,同時融合現代時尚品位。周大生珠寶通過高品質的產品、周到的售后服務、時尚的設計、優(yōu)雅的品牌形象,打造國內珠寶首飾行業(yè)領先品牌。公司經營的“周大生”品牌鉆石、玉石首飾及其它珠寶飾品,憑借其超然卓越的設計理念、高貴典雅的內在氣質以及完美獨特的精湛工藝贏得了消費者的廣泛贊譽和信賴。 公司的核心業(yè)務涵蓋鉆石首飾加工、批發(fā)及零售等全過程,構成完整的產業(yè)鏈。先進的生產管理、完善的銷售系統(tǒng)、優(yōu)質的客戶服務,公司的連鎖零售業(yè)務在強大的管理體制支持下。公司近年與騰訊公司、招商銀行、太太藥業(yè)集團等多家著名企業(yè)結成戰(zhàn)略合作伙伴,有效提升公司品牌價值。 作為國內珠寶行業(yè)著名品牌,周大生秉承“愛心、理性、共同奮斗”的經營理念,堅持隨偉大祖國一起騰飛的“飛龍戰(zhàn)略”,公司正朝著使周大生珠寶成為國內業(yè)界領先品牌并躋身于國際知名品牌的目標而不懈努力。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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