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上海艾諾科軟件有限公司
  目前總得分:27.08 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): IT/互聯(lián)網(wǎng)
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 上海知名企業(yè)
上海艾諾科軟件有限公司是一家由留美歸國人員共同發(fā)起創(chuàng)立的專業(yè)外貿(mào)軟件方案提供商。公司總部在上海,在深圳、廣州、寧波、杭州、沈陽等地都有我們的分支機構(gòu),同時在全國已經(jīng)有100多家合作伙伴。目前公司融先進理念、系統(tǒng)方案和豐富項目經(jīng)驗于一體,以問題導(dǎo)向、實戰(zhàn)操作、客戶實效為中心,以“互動溝通、理論學(xué)習(xí)、技能提升、快速反應(yīng)”為主要特色,以關(guān)注客戶的實施結(jié)果為目標(biāo),艾諾科軟件已成為國內(nèi)最具影響力的外貿(mào)管理軟件廠商、第二代外貿(mào)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的倡導(dǎo)者,同時擁有近2000家客戶實施經(jīng)驗.目前公司自主研發(fā)的RichMax智能客戶端在遠程數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)集中維護等方面處于國際領(lǐng)先地位.同時主打產(chǎn)品RichMax外貿(mào)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)簡單清晰直觀的處理界面、豐富的單據(jù)評審流程已被國內(nèi)眾多軟件企業(yè)所 效仿。艾諾科始終認為,管理理念是軟件產(chǎn)品的精髓,而具有先進管理理念的軟件產(chǎn)品才是企業(yè)不斷發(fā)展的有力武器。艾諾科的經(jīng)營理念是結(jié)合 先進的管理思想和商務(wù)模型,以管理軟件產(chǎn)品和電子商務(wù)為載體來提高企業(yè)經(jīng)營管理的效率,幫助企業(yè)降低運營成本,增強整體競爭力。 艾諾科深信人才是企業(yè)之本,扎實的技術(shù)力量是公司的基礎(chǔ),完善的服務(wù)則是通向成功的必然途徑。公司擁有高素質(zhì)的核心管理層和多年從事信息管理技術(shù)研發(fā)團隊,熟知國內(nèi)商家在發(fā)展中的困惑、信息管理的需求和未來發(fā)展方向,為軟件開發(fā)技術(shù)的先進性奠定了一個堅實的基礎(chǔ)。并憑借豐富的專業(yè)知識及經(jīng)驗保證了在客戶服務(wù)上做到快速反應(yīng)、準確高效,在廣大用戶中享有良好聲譽。 公司重視服務(wù)體系的建立和服務(wù)團隊的培養(yǎng)。經(jīng)過多年的發(fā)展,艾諾科軟件已經(jīng)擁有完善的服務(wù)體系,包括售前的方案咨詢、售中的產(chǎn)品應(yīng)用和售后的技術(shù)支持,為客戶提供專業(yè)、全面的服務(wù)和技術(shù)支持,與客戶建立長期的合作伙伴關(guān)系,幫助企業(yè)創(chuàng)造最大價值。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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