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珈偉太陽能(中國)有限公司
  目前總得分:60.00 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 湖北
企業(yè)宣言: 重視人才發(fā)展,創(chuàng)辦人為國內最早的太陽能領域著名專家
珈偉集團是目前中國在太陽能光伏領域與世界不同的先進技術公司進行合作的企業(yè),公司擁有4家生產(chǎn)工廠,2個海外分公司分別位于北美和歐洲。珈偉太陽能(武漢)有限公司是珈偉集團在武漢設立的生產(chǎn)及運營中心,公司擁有雄厚的技術力量,引進國外先進的自動生產(chǎn)線,生產(chǎn)高效率、低成本太陽能電池、各類太陽能電池組件及光伏應用產(chǎn)品,還可按客戶的特殊要求作定向設計制造,以及為客戶提供快捷的OEM服務和完整的太陽能光伏系統(tǒng)解決方案。為全球客戶提供在住宅、商用、工業(yè)等領域有著廣泛應用的太陽能光伏產(chǎn)品及太陽能發(fā)電應用產(chǎn)品,產(chǎn)品主要出口美國、德國、西班牙、非洲等多個國家和地區(qū)。 作為太陽光伏產(chǎn)品的制造商,我們使用單晶和多晶的太陽能電池片,生產(chǎn)從不足1W到200W的系列太陽能組件,同時也為世界領先的太陽能光伏廠商進行OEM加工,已成為中國知名的太陽能光伏產(chǎn)品的供應商之一。
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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